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栗林マリタイム株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年03月28日

回答者： 男性/ 船員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 乗組員

3.1
口コミ投稿日：2024年03月28日
企業カルチャー・社風:
人員としては多くないので、仕事を任せてもらえる機会は多い。
負担はその分あるが、やりがいは感じる。
古臭さを感じる部分はまだまだあるが、若い社員も増えている様で風通しは良くなっている模様。

組織体制・コミュニケーション:
現場でグループ会社の交流は多い。上司との話しやすさなどは結局人による。良い人もいれば面倒な人もいる。

ダイバーシティ・多様性:
日本人しかいないので差別はない。

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口コミ投稿日：2023年09月11日

回答者： 男性/ 機関士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 機関部

3.9
口コミ投稿日：2023年09月11日
組織体制・コミュニケーション:人間関係は比較的良い会
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口コミ投稿日：2021年08月27日

回答者： 男性/ 甲板員/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2021年08月27日
企業カルチャー・社風:昔ながらの北海道で始まった会社です。業界柄体育会系の会社で
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