回答者： 男性/ ITスペシャリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デジタル事業部/ 一般社員
勤務時間・休日休暇:
従業員のライフワークバランスを重視し、柔軟な勤務時間制度を導入しており、一般的なコアタイム制度を採用し、従業員はその中で自身の勤務時間を調整することができます。またリモートワークやフレックスタイム制度も導入されているため、柔軟なスケジュール調整が可能です。休暇制度も充実しており、年次有給休暇や特別休暇、育児休暇、介護休暇などが提供されており、従業員が家庭や介護の必要に応じて休暇を取得できる制度も整っている。さらに、独自の福利厚生プログラムやストレスチェック、メンタルヘルスサポートなども提供されており、従業員の健康と福祉にも重点を置いています。
多様な働き方支援:
革新的で多様性を尊重する文化が根付いており、皆自己表現やアイデアを積極的に提案し、チームワークを重視して業務に取り組んでいます。リモートワークなどの柔軟な労働環境やキャリア開発プログラムも提供され、従業員の成長とバランスの取れたライフスタイルを支援しています。
従業員のライフワークバランスを重視し、柔軟な勤務時間制度を導入しており、一般的なコアタイム制度を採用し、従業員はその中で自身の勤務時間を調整することができます。またリモートワークやフレックスタイム制度も導入されているため、柔軟なスケジュール調整が可能です。休暇制度も充実しており、年次有給休暇や特別休暇、育児休暇、介護休暇などが提供されており、従業員が家庭や介護の必要に応じて休暇を取得できる制度も整っている。さらに、独自の福利厚生プログラムやストレスチェック、メンタルヘルスサポートなども提供されており、従業員の健康と福祉にも重点を置いています。
多様な働き方支援:
革新的で多様性を尊重する文化が根付いており、皆自己表現やアイデアを積極的に提案し、チームワークを重視して業務に取り組んでいます。リモートワークなどの柔軟な労働環境やキャリア開発プログラムも提供され、従業員の成長とバランスの取れたライフスタイルを支援しています。
日本アイ・ビー・エム デジタルサービス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文日本アイ・ビー・エム デジタルサービス株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ ITS/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
住宅手当てはありません。また寮もないため新卒の人は生活が厳しくなるかもしれません。
交通費は週に何回出社しているかによって実費清算か定期券を購入するかで分かれます。
在宅の場合には必要なものを購入する申請ができますが本当に必要か詳細を聞かれます。実際には申請しても通らない場合もあるようです。
各種申請に関してはかなり煩雑化していることもあり、社内で情報共有することも多いです。
福利厚生は一般的であり、特に充実していると感じることはありませんでした。
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