回答者： 男性/ 主任/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | 19万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 19万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
夏と冬の賞与とは別に、会社の決算内容で金額は変動しますが、決算期には決算賞与が出ます。基本的には、それぞれ基本給の1ヶ月で、年間だと3ヶ月がベースになります。昇給も1年に1回はあったと思います。
評価制度:
自分が在職していた頃は、評価制度は明確ではなく、面談などを通じて上層部の判断で評価が決まっていたと思います。
ただ、仕事のできる人はしっかりと評価していたように感じましたし、昇進や昇給もあります。
夏と冬の賞与とは別に、会社の決算内容で金額は変動しますが、決算期には決算賞与が出ます。基本的には、それぞれ基本給の1ヶ月で、年間だと3ヶ月がベースになります。昇給も1年に1回はあったと思います。
評価制度:
自分が在職していた頃は、評価制度は明確ではなく、面談などを通じて上層部の判断で評価が決まっていたと思います。
ただ、仕事のできる人はしっかりと評価していたように感じましたし、昇進や昇給もあります。