回答者： 男性/ 総合事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
基本的に毎年昇給があります。給与については、給与規定に基づき基本給与に調整給と諸手当（住宅、通勤等）及び時間外給与を合算した額から保険料等を差し引いて支給されます。支給額においては県市町村の公務員給与体系を参考にされているようです。
評価制度：
基本的に毎年昇進するようになっています。職員自体が多い職場ではないのことから一人一人が正当な評価を受けやすい環境にあると思います。年功序列であり長期的なスパンでスキルや経験を積むことが求められていると思います。
基本的に毎年昇給があります。給与については、給与規定に基づき基本給与に調整給と諸手当（住宅、通勤等）及び時間外給与を合算した額から保険料等を差し引いて支給されます。支給額においては県市町村の公務員給与体系を参考にされているようです。
評価制度：
基本的に毎年昇進するようになっています。職員自体が多い職場ではないのことから一人一人が正当な評価を受けやすい環境にあると思います。年功序列であり長期的なスパンでスキルや経験を積むことが求められていると思います。
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回答者： 男性/ 総合事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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