回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 410万円 | 22万円 | 5万円 | 90万円 |
| 年収 | 410万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
給与制度:
基本給与体系は、県職のものなどを踏襲していた記憶がある。
当然県職程はもらえない。
年功序列ではある。
給与は高くないので、転職後は非常に少なく苦労するかもしれない。
昇給も微々たるものなので、期待はできない。
賞与も特筆すべきものはない。
繁忙期も特にないので、残業代で給与全体が増える月も多くはない。
不動産関連資格は手当があるので、そこを抑えるのが得策かもしれない。
評価制度:
インセンティブ等はないので、働きぶりが給与に反映されることはない。
基本給与体系は、県職のものなどを踏襲していた記憶がある。
当然県職程はもらえない。
年功序列ではある。
給与は高くないので、転職後は非常に少なく苦労するかもしれない。
昇給も微々たるものなので、期待はできない。
賞与も特筆すべきものはない。
繁忙期も特にないので、残業代で給与全体が増える月も多くはない。
不動産関連資格は手当があるので、そこを抑えるのが得策かもしれない。
評価制度:
インセンティブ等はないので、働きぶりが給与に反映されることはない。