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株式会社フレアオリジナルの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年05月19日

回答者： 女性/ 　/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年05月19日
企業カルチャー・社風:
社内できちんと報連相がとれていなかった。大事なことも報告してもらえず混乱することが多かった。面談もないので意見を言う機会はなかった。意見をいう社内会議もあったが直近の社内の問題を片付けるためのもので制度の改善などにはあまり意味がなかったと思う。

組織体制・コミュニケーション:
組織図というか社内フローが確立されていないのでちょっとしたお知らせや連絡が必要なことも担当者の判断によって連絡するので、全体に知らせる必要があったり上司をCCにつけてもらいたいたいことでも個人で連絡をとったりするので説明や連絡の二度手間があった。

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