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株式会社スタンダードワークスの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 女性/ 会場管理・運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
・昇給:4~5月に評価・昇給についての面談を行い、6月支給の給与から反映される。
・賞与:年に2回、6月と12月に支給される。
・各種手当:通勤手当(駐輪場代なども含む/3ヶ月毎に定期代全額支給)・固定残業45h分

評価制度:
年に2回(1回目:4~5月・2回目:9~10月)、全体を統括するマネージャー(チーフマネージャー)との面談がある。
実力主義の部分が多く、基本的には1年で評価が1ランクずつ上がるが、実績しだいで2ランク上がる場合もある。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給:勤続年数に応じて支給、賞与:年に2回程度(一般企業よりは低め)、
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回答者: 男性/ 会場運営・管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給については、コロナ禍では上がらない(上げれない)ことはございました
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回答者: 男性/ ホール運営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:役職での昇給の他に年に一回評価に対しての昇給があるので、がんばった分少
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:正直仕事量に対し給与が少ないかなとも思う。毎年昇給もあるが微々たるもの
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給・賞与あります。昇給は年に2回も面談の後、決まります。賞与はコロナ
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株式会社スタンダードワークスの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月12日
福利厚生:・中小企業退職金共済制度 中小企業で退職金が必ずもらえる保証があるのは
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回答者: 男性/ 施設警備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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