回答者: 女性/ 会場管理・運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
・昇給:4~5月に評価・昇給についての面談を行い、6月支給の給与から反映される。
・賞与:年に2回、6月と12月に支給される。
・各種手当:通勤手当(駐輪場代なども含む/3ヶ月毎に定期代全額支給)・固定残業45h分
評価制度:
年に2回(1回目:4~5月・2回目:9~10月)、全体を統括するマネージャー(チーフマネージャー)との面談がある。
実力主義の部分が多く、基本的には1年で評価が1ランクずつ上がるが、実績しだいで2ランク上がる場合もある。
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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