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株式会社ＦＬＩの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年05月15日

回答者： 女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年05月15日
企業カルチャー・社風:
本人の希望とやる気と実力次第で、管理職にはなれると思う。明確な基準などはありませんが、上司に相談すれば配慮はしてくれると思います。あまり管理職になりたいと思う人はいないように思われます。

組織体制・コミュニケーション:
内勤では女性ならではの雰囲気があり、気になる人は気をつけた方が良いと思います。周りの雰囲気などを、気にせず黙々と作業ができる人が良いと思います。

ダイバーシティ・多様性:
リモートワークなどはありません。今後も取り入れることはないと思います。

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口コミ投稿日：2023年02月18日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年02月18日
組織体制・コミュニケーション:報告・連絡・相談がまともにできない管理職が多いため
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口コミ投稿日：2020年11月25日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本社

2.6
口コミ投稿日：2020年11月25日
企業カルチャー・社風:若い会社でこれからの会社だとは思うが？社内コミニュケーショ
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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3.4
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回答者： 女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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3.8
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