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株式会社ＯＳＰソリューションズの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.6
27件株式会社ＯＳＰソリューションズの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社ＯＳＰソリューションズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを27件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ＯＳＰソリューションズへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2020年12月21日
口コミ投稿日：2020年12月18日
回答者： 男性/ システム運用保守・ヘルプデスクサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2020年12月18日
口コミ投稿日：2022年06月13日
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.4
同じ業界の企業の口コミ
3.6
大阪府大阪市生野区鶴橋３−４−６
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ GroupLeader/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本の勤務時間は9時～18時となりますが、客先へ出向する場合...
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3.1
東京都新宿区新宿５−１３−１０上州屋ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:現場による多様な働き方支援:なし。全て配属先による...
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3.2
東京都千代田区富士見１−２−２１ＰＣＡビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
多様な働き方支援:営業だったので、元々リモートワーク出来る環境は整えてくれてい...
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4.3
東京都港区南青山２−１３−１０ユニマットアネックスビル５Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:長時間残業が何日も続くことはまずない。まれに休日出勤もあるが...
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3.0
東京都中央区日本橋室町２−１−１日本橋三井タワー１１Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 回答なし/ se/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日は多く、ワークライフバランスはとれるとおもう。フレックス...
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3.3
東京都港区芝５−２９−１４田町日工ビル８Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は現場によります。本社勤務であれば7.5時間勤務で1...
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3.5
東京都中央区月島１−１５−７パシフィックマークス月島
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:所属している部署等で異なると思うが、勤務時間はフリックス制に...
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3.1
東京都渋谷区恵比寿南１−５−５ＪＲ恵比寿ビル８Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:特に残業が多いことはなくプライベートの時間も確保することがで...
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3.4
東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー13F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ webディレクター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:長時間労働が続くと言ったことはなく、比較的早い時間で帰れるこ...
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3.5
東京都渋谷区渋谷２−１５−１渋谷クロスタワー５Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは個人の仕事の仕方に大きく左右します。ラ...
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株式会社ＯＳＰソリューションズのカテゴリ別口コミ（27件）
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株式会社ＯＳＰソリューションズの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ サポートエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
総合的にとてもバランスが取れていると感じています。
固定残業として15時間が設定されていますが、一度もオーバーしたことはありません。
休日に連絡が入るような職種でもないので、オンオフしっかりと分けて生活できると感じています。
休日は、土日祝祭日で基本的にはカレンダー通りですが、サポート提供先のお客様都合により休日出勤になることもあります。その場合必ず代休を取得できます。
お盆休みがないことが少し残念ではあります。
多様な働き方支援：
リモートワークは部署、サポート提供先のお客様都合に依存しますが、会社としては推進しており、そのための備品貸出の管理制度も整備されています。
フレックスタイム制や裁量労働制はないので、その日の業務が完了し次第退勤できるということはありません。
ただ、家族看護や、通院などでの突休や半休は部署内で助け合って調整する雰囲気があります。