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株式会社3ミニッツのすべての口コミ

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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:縦割り感もなく横断的に、手を挙げれば何でもチャレ
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回答者: 男性/ 事業責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ブランドスタジオ/ 部長

3.3
口コミ投稿日:2021年10月21日
女性の働きやすさ:女性管理職も少なく、女性が働きやすいと謳える程の条件や環境では
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回答者: 男性/ 事業責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ブランドスタジオ/ 部長

3.3
口コミ投稿日:2021年10月21日
福利厚生:一般的な福利厚生のみオフィス環境:コロナ禍になり
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回答者: 男性/ 事業責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ブランドスタジオ/ 部長

3.3
口コミ投稿日:2021年10月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:M&Aがあり事業領域の異なる会社の子会社となった
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口コミ投稿日:2021年10月21日

回答者: 男性/ 事業責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ブランドスタジオ/ 部長

3.3
口コミ投稿日:2021年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 75万円 0万円 100万円
年収 1000万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は親会社に連結する評価制度:制度は
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年06月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:特になし。親会社から出向している社員も多くいて、
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月13日
女性の働きやすさ:女性が多かったため理解を得られる意味での働きやすさはあった。女
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年06月26日
女性の働きやすさ:女性が多いので働きやすいと思う。産休・育休をとって戻ってくる人
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口コミ投稿日:2021年07月23日

回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半年に1度評価面談が行われる。そこで昇給や場合によっては賞与支給の話が
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年07月23日
女性の働きやすさ:働きやすい環境ではない。役職者に女性が少なくダイバーシティがな
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月13日
成長・キャリア開発:個が強いさしかであったため、勉強になる人
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回答者: 女性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年07月23日
オフィス環境:グループ会社共有のカフェスペー
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年06月26日
成長・キャリア開発:若手育成などはしていな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年07月04日
女性の働きやすさ:ジェンダーによる差
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回答者: 女性/ ライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年06月07日
企業カルチャー・社風:勢いがあると思います。とはいえ、無謀なチャレンジなどはして
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回答者: 女性/ ライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年06月07日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思う。育休や時短勤務ができるほか、リモートワ
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