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ケイプラス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.7
15件ケイプラス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ケイプラス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを15件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ケイプラス株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2021年02月03日
口コミ投稿日：2021年02月02日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2021年02月07日
回答者： 女性/ 開発運用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
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4.1
東京都中野区本町４−４６−９オーチュー第６ビル３Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ モーションデザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:かなり風通しが良い社風で、堅苦しくなくのびのび仕事が出来ると...
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3.1
神奈川県横浜市西区みなとみらい２−３−５クイーンズタワーＣ棟１６Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:1年目OJTに関しては配属先によって異なるが、大抵の場合はフ...
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4.2
高知県高知市駅前町１−８
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:社員は中途入社がほとんどなため、人間関係に困ることはなかった...
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2.9
福岡県福岡市中央区渡辺通２−１−８２電気ビル北館
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ アプリ開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:一般的なシステム開発会社としての社風組織体制・コミュニケーシ...
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3.0
東京都墨田区錦糸２−１４−６エニイビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:開発メンバーは比較的若手同士のチームが多く、コミュニケーショ...
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3.3
大阪府大阪市中央区南船場４−１１−２８
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ アテンダントＳＥ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:東京本社の開発部のメンバーはＳＥとして活躍されている方が多い...
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3.3
東京都目黒区青葉台３−６−２８
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ クリエイター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員同士の仲は良いと思う上司にも意見をいいやすい...
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3.2
東京都港区港南１−２−７０品川シーズンテラス２４Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ サーバーエンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社内のコミュニティで、他事業部の方、他プロジェクトの方々とコ...
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3.6
東京都千代田区飯田橋３−１１−１３飯田橋ｉ−ＭＡＲＫＡＮＮＥＸ６Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:比較的に若い方が多いため、雰囲気は堅くない。風通しも良いと思...
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3.2
東京都品川区大崎１−２−２
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ プログラマー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ スマートSCM事業本部/ なし
企業カルチャー・社風:組織の上下関係はあまり関係なくフランクで話しやすい社風組織体...
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ケイプラス株式会社のカテゴリ別口コミ（15件）
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ケイプラス株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
社員の年齢層は幅広く、比較的落ち着いた人が多い印象です。アットホームな会社で、穏やかな人が多いため馴染みやすい雰囲気があります。
最近では若手社員を積極的に採用しており、会社の若返りが進んでいます。
また、ケイプラスでは、毎月、社内会議、懇親会が行われたり、年に一度社員旅行があったり、社員全員が集まる機会があるため、社員同士の親睦を深めるいい機会となっています。