回答者： 男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給は、年に一度６月に行われます。賞与は、夏と冬に会社の業績に応じて支給されます。
残業代は、固定残業代としてあらかじめ基本給とは別に手当として加算されており、固定残業分を超えた場合には、差分が残業代として支払われます。
ケイプラスの特徴として、資格取得ができた場合には、資格一時金を受け取れ、資格に応じて昇給などがあります。
評価制度：
まだまだ、発展途上の会社であるため、若手であっても頑張り次第で、昇進・昇格の可能性があります。また、客先での評価だけでなく、資格取得できた場合、資格に応じて資格一時金を受け取れたり、昇給があります。
そのため、客先の評価だけでなく、業務以外のスキルアップに対しても、評価をしてくれる会社だと思います。
昇給は、年に一度６月に行われます。賞与は、夏と冬に会社の業績に応じて支給されます。
残業代は、固定残業代としてあらかじめ基本給とは別に手当として加算されており、固定残業分を超えた場合には、差分が残業代として支払われます。
ケイプラスの特徴として、資格取得ができた場合には、資格一時金を受け取れ、資格に応じて昇給などがあります。
評価制度：
まだまだ、発展途上の会社であるため、若手であっても頑張り次第で、昇進・昇格の可能性があります。また、客先での評価だけでなく、資格取得できた場合、資格に応じて資格一時金を受け取れたり、昇給があります。
そのため、客先の評価だけでなく、業務以外のスキルアップに対しても、評価をしてくれる会社だと思います。
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回答者： 男性/ プログラマー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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