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社会福祉法人新緑福祉会のカテゴリ別口コミ（3件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

社会福祉法人新緑福祉会の回答者別口コミ（1件）

  • 生活支援員 契約社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.7 最新の回答：2024年11月09日
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社会福祉法人新緑福祉会の職種別口コミ（3件）

専門サービス系（3件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
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社会福祉法人新緑福祉会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月09日

回答者： 男性/ 生活支援員/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日：2024年11月09日
企業カルチャー・社風:
末端から最上位に至るまでにいくつもの段階を踏むような仕組みとなっており、お世辞にも風通しの良い社風とは言えない。

ダイバーシティ・多様性:
人種・国籍については実績無く、詳細は不明。精神障碍者の時短パート受け入れや、精神疾患明けの方をリハビリの一環として受け入れる等、障害・精神疾患経験者を受け入れる土壌はしっかりある。

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社会福祉法人新緑福祉会の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月09日

回答者： 男性/ 生活支援員/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日：2024年11月09日
女性の働きやすさ:
女性の管理職登用や休暇の取りやすさについては、ほぼ問題無し。女性施設長（所長）も存在していると共に、女性特有の事情と思われる理由の休暇申請にはほぼ応じてもらえている様子。

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社会福祉法人新緑福祉会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月09日

回答者： 男性/ 生活支援員/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日：2024年11月09日
成長・キャリア開発:
資格手当は正規職員にしか支給されない。契約社員やパートタイマーだと、例えいくつもの資格を所持していても支給されない。研修はあまり業務に負担の無い範囲で実施されており、この点についてはプラス要素である。

働きがい:
法人の規模からして、処遇改善手当支給額が著しく低い。また、定年まで期間のある５５歳から（雇用形態に関わらず）一切の昇給が無くなる。この点は働きがい・モチベーションアップという面では大きなマイナス要素である。

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