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株式会社とり康の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月20日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
社長、営業、事務、工場の社員どれをとっても近い感覚にいるので、すぐに言える環境。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
一族経営なので、上に入り込む隙がない。
給料が安いので、人の入れ替わりが多い。
お客様ファーストは分かるが従業員も大切にして欲しい。

回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.4
口コミ投稿日:2020年08月19日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはもちろん、上司や社長
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2.9
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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3.0
東京都港区赤坂3−3−5住友生命山王ビル4F
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組織体制・コミュニケーション:お酒が好きな社員が多いため、飲み会はコロナ流行前は当たり前に... 続きを見る

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