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回答者別の社員口コミ(株式会社テンパーセント)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 ライター・ディレクター/ディレクター 在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 退社済み(2020年時点) 雇用形態 契約社員
職種・部署・役職 ライター・ディレクター/ディレクター
雇用形態 契約社員
在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 退社済み(2020年時点)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.7
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
10時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ ライター・ディレクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ ディレクター

3.7
口コミ投稿日:2020年08月20日
事業の強み:扱う商材・サービスが手広く、多様な分野の中で軸足を多くつくり、リスク
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回答者: 男性/ ライター・ディレクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ ディレクター

3.7
口コミ投稿日:2020年08月20日
企業カルチャー・社風:よくも悪くも他の社員の社外での生活に無関心で、余計な干渉や
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回答者: 男性/ ライター・ディレクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ ディレクター

3.7
口コミ投稿日:2020年08月20日
勤務時間・休日休暇:長時間労働は能率が上がらないので忌避するべきものという意識が
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回答者: 男性/ ライター・ディレクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ ディレクター

3.7
口コミ投稿日:2020年08月20日
福利厚生:給料・社保・通勤手当・残業代以外の福利厚生は特になし。業績が飛躍的にア
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回答者: 男性/ ライター・ディレクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ ディレクター

3.7
口コミ投稿日:2020年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年次や実力と関係なく、最初からある程度の給与が保証されていた。未経験の
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回答者: 男性/ ライター・ディレクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ ディレクター

3.7
口コミ投稿日:2020年08月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:経営陣のホワイト志向は想像以上にホワイト志向だっ
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回答者: 男性/ ライター・ディレクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ ディレクター

3.7
口コミ投稿日:2020年08月20日
女性の働きやすさ:女性だからという理由だけで性別役割分業を期待されることがまった
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