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医療法人社団西宮回生病院のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ リハビリテーション職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月13日
勤務時間・休日休暇:
月の公休は8〜9個あり、そのうち半分は自由に決められた。有給は自由に取ることができた。PT・OTについては、遅出勤務もあった。また、男性職員は希望性で事務夜勤もあった。

多様な働き方支援:
副業されている方もいたように思う。
時短勤務をされている方は多数いた。
リモートワークはできなかった。
スケジュール管理者で、子育てをしている方には勤務開始時間を前倒しにし、終了を早めにしている方もいた。

回答者: 男性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 27万円 0万円 75万円
年収 350万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:基本給はまずまずだと思います。職能給含めるとこの業界ではかなりの高収入
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回答者: 女性/ リハビリテーション職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月16日
福利厚生:ベネフィットステーション使用可能。職員用の保育所あり。産休・育休あり(
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回答者: 男性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月27日
成長・キャリア開発:勉強会や、部門会など、成長する機会はかなりたくさんあるように
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回答者: 女性/ リハビリテーション職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月16日
勤務時間・休日休暇:9時〜17時が終業時間。職種や希望によって、早出や遅出、夜勤
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回答者: 男性/ リハビリ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リハビリ

3.2
口コミ投稿日:2024年07月02日
福利厚生:通勤手当は上限なしです。寮はありません。車通勤不可なのが不便です。退職
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回答者: 女性/ リハビリテーション職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月13日
福利厚生:住宅補助はなし。グループ会費内に、昼食代も含まれていた。昼食は職員食堂
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月16日
成長・キャリア開発:外部研修でも、上司が認めれば費用の補助があるよう。働きがい:
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年11月14日
勤務時間・休日休暇:残業もある日もありますが、看護師で働く以上は仕方ない事なのか
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:とにかく基本給が低い。学歴で若干、額面はあがるが、それも微々たるもので
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年06月20日
福利厚生:住宅補助、寮はない。退職金は貰う前に辞めてしまったので詳細はわかりませ
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年11月14日
女性の働きやすさ:有給休暇も取りやすく、職場の中での環境は特に良くもなく悪くもな
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年06月20日
事業の強み:何もありません。事業の弱み:上の立場にたつ事務長などが若い年齢層のた
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年06月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく部署異動や、施設間異動をさせまくる職場で
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回答者: 女性/ リハビリテーション職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:急性期〜慢性期のリハビリができるとのことであった
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回答者: 男性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月27日
福利厚生:住宅補助や寮はありません。通勤手当は支給されます。退職金は3年働くとも
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回答者: 女性/ リハビリテーション職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月16日
企業カルチャー・社風:絶対に見捨てないというグループの理念がある。そのため、色ん
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回答者: 女性/ リハビリテーション職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 27万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:一般的なリハ職より月給は良いです。ただし、残業代はほとんど出ません。1
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月16日
女性の働きやすさ:産休育休を取る女性は多く、気兼ねなくプライベートを充実させるこ
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回答者: 女性/ リハビリテーション職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月13日
事業の強み:在職当時は、新病棟(療養型)の立ち上げ計画があった。事業の弱み:元来
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月16日
勤務時間・休日休暇:残業なしで休日も休め、業務の調整さえすれば有休もとりやすい。
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回答者: 女性/ リハビリテーション職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月16日
女性の働きやすさ:産休・育休制度があり、復職される方も多い。時短勤務が小学生迄使
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月16日
福利厚生:毎月の積み立て金で、旅行や遊園地などに行くことができる。オフィス環境:
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回答者: 女性/ リハビリテーション職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月13日
女性の働きやすさ:女性が役職についていた。産休・育休明け、時短勤務のセラピストも
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回答者: 男性/ リハビリ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リハビリ

3.2
口コミ投稿日:2024年07月02日
女性の働きやすさ:保育園もあり、産休や育休も必ずとれ、子育て世帯にとっては制度は
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:医療は厳しい世界かと思っていたが、意外とラフな空
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回答者: 男性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月27日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはかなり安定していると感じますが、休みは
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回答者: 男性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月27日
女性の働きやすさ:男女関係なく、誰でも平等な感じはします。休暇も取りやすいとおも
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年11月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップを感じることはあ
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回答者: 男性/ リハビリ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リハビリ

3.2
口コミ投稿日:2024年07月02日
成長・キャリア開発:研修や勉強会は条件ありで病院側が負担
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月16日
事業の強み:国の方針に右習えなので、病院経営としての間違
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回答者: 女性/ リハビリテーション職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月13日
成長・キャリア開発:経験年数に応じた院内研
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