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新卒入社

回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月07日
事業の強み:
主に板金用の金型の修正研磨を創業以来行っていましたが約3年前から新規に金型の作成を手掛けるようになり標準的な金型以外にエンドユーザーからのオーダー品(特殊金型)にも取り組みだしているので現場としては大変ですがまだまだ伸びしろはあると思います。ニッチな産業で国内では競合は少ないです。

事業展望:
主に板金用の金型の修正研磨を創業以来行っていましたが約3年前から新規に金型の作成を手掛けるようになり標準的な金型以外にエンドユーザーからのオーダー品(特殊金型)にも取り組みだしているので現場としては大変ですがまだまだ伸びしろはあると思います。
口コミ投稿日:2023年09月07日

回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は試用期間後にに前職と年齢で考慮して決定。応募時の最低給与から始ま
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回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月07日
組織体制・コミュニケーション:オーナー社長がいて工場長が主に指示をします。その後
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月02日
女性の働きやすさ:思いません。力仕事は多いので比較的、女性は向いていないと思いま
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月02日
成長・キャリア開発:成長になることといえば、機械慣れと環境の匂いなど。とにかく、
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月02日
勤務時間・休日休暇:休日は連休ありません。日月休みになります。休暇の調整はしづら
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.9
口コミ投稿日:2022年01月03日
福利厚生:福利厚生など全くない、退職金などもってのほか、なんの期待も出来ない。オ
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.9
口コミ投稿日:2022年01月03日
勤務時間・休日休暇:残業が無い点だけは褒められる。休日出勤などもない。ただし、長
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回答者: 男性/ 研磨オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月11日
オフィス環境:休憩室相当のスペースはほとんど無いので、昼食は各々車の中で取ったり
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回答者: 男性/ 研磨オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月11日
事業の強み:ベンディング金型の研磨がそもそもニッチであり、同様の機械設備を持つ事
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口コミ投稿日:2023年12月11日

回答者: 男性/ 研磨オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 27万円 2万円 13万円
年収 350万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 13万円
評価制度:技術力ベースで昇給ありますが、年代が若いうちの方が昇給
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.9
口コミ投稿日:2022年01月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:もう少し楽しく仕事を出来ると思っていたが全く違っ
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.9
口コミ投稿日:2022年01月03日
女性の働きやすさ:女性にはとても厳しい職場
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