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株式会社エッグ・ジョイの職種別口コミ(11件)

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株式会社エッグ・ジョイの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月01日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年12月01日
福利厚生:
退職金はないとのことでした。
また、通勤手当も片道1時間かかったとしてもでませんでした。

株式会社エッグ・ジョイの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月05日

回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月05日
勤務時間・休日休暇:
9:00~18:00が基本的な勤務時間。
ただしその後の閉店処理や日報等に時間がかかる。
ノルマが達成出来なければ土日祝の運営をしなければならない。

毎月第一第二土曜日は会議の為要出社、第三土曜日は幹部の出社日となっており、休暇はほぼ無い。

多様な働き方支援:
多様性無し

株式会社エッグ・ジョイの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月01日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年12月01日
企業カルチャー・社風:
自分で店舗を運営するようなかたちとなるため、挑戦は自分なりのやり方で可能だと思います。
それぞれお客様を多く集めるための工夫をみんなそれぞれ実践しているように感じました。
また、そのような挑戦に対して否定的な雰囲気は一切なく、ウェルカムな印象は受けました。

組織体制・コミュニケーション:
直属の上司というのはなく、社長との直接のやりとりを行います。
気さくな人柄で悩みや工夫したいことなど、相談しやすい雰囲気はあったように感じます。
組織間の交流としては、月に一度オンラインで会議のようなかたちをとっていました。その会議で全国の店舗の方とやりとりをとり、自分の店舗に対するアドバイスなどをいただき、活用できる機会にはなると思います。

ダイバーシティ・多様性:
性別に関しては女性、男性問わず活躍されているように感じました。
外国籍の方や、障がいを持った方はいないように思いました。

株式会社エッグ・ジョイの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月17日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月17日
女性の働きやすさ:
女性でも非常に活躍できる職場だと思います。
お客様も女性が多いため、女性によるトークはささりやすく、説得力があります。

株式会社エッグ・ジョイの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月17日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月17日
成長・キャリア開発:
勉強すればするだけ身になる仕事ではあります。
また、研修制度は非常に充実しています。
覚える内容は莫大な量になり、日々勉強という印象です。
しかし、やったぶんだけの評価をしていただける環境ではあります。

働きがい:
お客様と直で触れ合う環境なので、喜びの声を聞きやすく、そこに働きがいを見出すことができると思います。
仕事を通して、お客様も一緒に歩んでいくようなかたちです。
最初は不信感を持っている方が多いですが、そこから打ち解けていくだけでなく、お客様も様々なことが改善していくと、こちらも嬉しくなるような気持ちを肌に感じました。

株式会社エッグ・ジョイの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月17日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:
店舗での運営を全体的に任されるかたちになります。
接客業だと思っていましたが、営業のような要素も多くあります。
そこがひとつのギャップだと感じました。

株式会社エッグ・ジョイの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月05日

回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
個人事業主扱いなので実力次第では年収1千万も可能。
また店舗が軌道に乗るまでは20万程度の給与が保証される。

評価制度:
実績によって評価されるが、旧来の年功序列のように勤続年数の長い人間が有用性の低い役職を与えられている面もある。