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株式会社エッグ・ジョイの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
現職

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年12月01日
企業カルチャー・社風:
自分で店舗を運営するようなかたちとなるため、挑戦は自分なりのやり方で可能だと思います。
それぞれお客様を多く集めるための工夫をみんなそれぞれ実践しているように感じました。
また、そのような挑戦に対して否定的な雰囲気は一切なく、ウェルカムな印象は受けました。

組織体制・コミュニケーション:
直属の上司というのはなく、社長との直接のやりとりを行います。
気さくな人柄で悩みや工夫したいことなど、相談しやすい雰囲気はあったように感じます。
組織間の交流としては、月に一度オンラインで会議のようなかたちをとっていました。その会議で全国の店舗の方とやりとりをとり、自分の店舗に対するアドバイスなどをいただき、活用できる機会にはなると思います。

ダイバーシティ・多様性:
性別に関しては女性、男性問わず活躍されているように感じました。
外国籍の方や、障がいを持った方はいないように思いました。

回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月05日
企業カルチャー・社風:昭和の体育会系組織体制・コミュニケーション:基本的に一人で
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2.9
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