回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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1200万円 | 100万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 1200万円 |
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月給(総額) | 100万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
複数部門にわたる、評価がある。仕組みが、本社で決められており、評価用のウェブサイトで、関係者が入力を進めていく。
評価制度:
半期ベースでの評価。目標値に対しての評価を360度で行っていく。
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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1200万円 | 100万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 1200万円 |
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月給(総額) | 100万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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800万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 800万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |