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回答なし
口コミ投稿日:2022年01月11日

回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 24万円 0万円 50万円
年収 340万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
介護士は手当が豊富にあると思う。1つ1つの手当の金額は高くない。役職手当もあるが、業務内容に金額が合っていないと思う。もう少し手当が高くいと良い。

評価制度:
経験年数により昇格できると思う。実力はある程度評価されての昇格だが、慢性的な人手不足で、昇格する場合もあるように思う。

回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月11日
成長・キャリア開発:内部研修があり、自己研鑽で行っている。研修を受けることにより
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月04日
勤務時間・休日休暇:毎月9日間の休みの中に、3日間希望が取れるので連休や友達との
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月04日
福利厚生:福利厚生は悪くはないと思いました。3年勤務だけでも退職金は貰えたので悪
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月13日
勤務時間・休日休暇:配属先より勤務時間の差が激しい。定時で帰る人もいれば毎日残業
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月06日
福利厚生:家族、住宅補助、等、一般的な手当はある社宅は無しだが、土地柄家賃もそこ
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月06日
勤務時間・休日休暇:業種柄休みは少ないただ、有給や時間給は問題なく取得可能子供が
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月13日
企業カルチャー・社風:全体的に保守的に感じる。組織体制・コミュニケーション:意見
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月06日
成長・キャリア開発:資格取得すると手当がでるまた、取得を斡旋している働きがい:利
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口コミ投稿日:2023年08月04日

回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 25万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:夜勤を多くやれば、割と貰えていると思います。が夜勤手当がもう少し欲しか
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:介護に対する価値観が変わりました。認知症になられ
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月06日
企業カルチャー・社風:従来のやり方を徹底し、保守的な社風新しいやり方を取り入れる
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口コミ投稿日:2023年03月08日

回答者: 女性/ 介護スタッフ、介護福祉士、ケアマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 18万円 0万円 25万円
年収 250万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
評価・昇給制度:賞与は夏.冬で年2回、半年ごとに行われる面談やワークシート、その
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月04日
成長・キャリア開発:各資格手当は出ていたと思います。働きがい:常に高齢者たちの手
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:賃金や休みなど、業界平均だと思うので得になし人間
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月04日
女性の働きやすさ:子持ちの女性職員がほとんどなので、急な休みや早退など対応してい
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月06日
女性の働きやすさ:女性比率が多く女性で役職についている人も多い男女の差は感じられ
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月11日
オフィス環境:清掃業者が入っているので、清掃後はきれい。その後の職員の使い方で汚
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月13日
オフィス環境:外部の清掃業者を入れている為、毎日掃除
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月13日
女性の働きやすさ:女性の割合が高く。女性の管
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月11日
女性の働きやすさ:女性が多い。産休、育休中の職員
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