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株式会社SUMiTASの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年05月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
大きなギャップはありませんが、しいていうのであれば研修期間については求人に載っているものとの差異があったことでしょうか。あくまで新しく入社した人の技量に合わせてスケジュールを組むため生じた差異だと思います。ですが机上で学ぶよりも実際に現場で体験して学ぶほうがはるかに経験値は増えるので研修期間を必要最低限に定めるのは悪いことではないと思います。逆にそれが上司(既存社員)の指導力・育成力にもつながりますし教える側の成長にも関係してくると思います。研修について自分の場合は、取締役直々に時間を割いて研修をしてくださりとても感謝しているのと同時に、社内の上の立場の人との距離感が近いのもいい意味でのギャップといえます。

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