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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月13日
企業カルチャー・社風:
全体的に、温かみのある社風であるが、当然人にもよる。見切り発車で、事業を初めて、やりながら改善していく風習がある。

組織体制・コミュニケーション:
他部署との交流に非常に、熱心に取り組んでいる。社内交流会等の開催も積極的に取り組んでいた。

ダイバーシティ・多様性:
役員の方の障害雇用に対して理解度が高い。

回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月13日
福利厚生:特筆性を感じていなかったが、年々、改善している印象があった。オフィス環
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月13日
成長・キャリア開発:役員がとても地域社会貢献に熱心な為、社内研修に力を入れている
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 24万円 0万円 20万円
年収 320万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:福祉業界全般にいえるが、家族が多いと、給与面で厳しい。役員クラスでない
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月13日
勤務時間・休日休暇:休日日数を増やす努力をしている印象にあり、徐々にだが休日日数
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月13日
女性の働きやすさ:女性の多い職業なので、理解度は高い
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