回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:
古い企業体質である。職場は暗く社員同士活発に会話したりコミュニケーションをとる風土ではない。社員のメンバーの活気ごないので、必然的にこの様になっているのだろう。
古い企業体質である。職場は暗く社員同士活発に会話したりコミュニケーションをとる風土ではない。社員のメンバーの活気ごないので、必然的にこの様になっているのだろう。
株式会社セイコークリエイトの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文株式会社セイコークリエイトの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年間休日が少ない110日は今の働き方に対してナンセンス。働き方改革が推進されている現状でやはり中小零細企業では現実的に難しいのだろう。また会社カレンダーにより土曜日勤務があるので完全週休2日にはならない。土曜日出勤時を教育日に充てているが、会社主導ではなく、各個人が持ち回りで講師を務め実施しているので、拘束時間があり働きにくい。
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