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篠田株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年10月09日
企業カルチャー・社風:
全体的に男性が多い会社ですが、女性でも意欲があれば挑戦する機会があります。気さくな方が多く風通しの良い環境です。

組織体制・コミュニケーション:
電話やテレビ会議などを通して社員同士のコミニュケーションは取りやすい環境だと思います。

ダイバーシティ・多様性:
男女問わず、外国籍の方や障碍者の方も積極的に採用されています。

回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月02日
企業カルチャー・社風:昭和な雰囲気。上の方が権力を持っている。考え方は古い。組織
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2025年02月03日
ダイバーシティ・多様性:現場仕事は男性が多いですが、内勤は男女半々くらいです。外
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月10日
企業カルチャー・社風:トップが挑戦好き。風通しはあまり良くないかもしれないが、自
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3.5
大阪府大阪市西区江戸堀1−19−10三共肥後橋ビル4F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:顧客満足度と利益を追求するといった、ビジネスの基本を全社員に... 続きを見る
3.6
東京都江東区豊洲5丁目5-13
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部
組織体制・コミュニケーション:女ばかりだとおどろおどろしい雰囲気を思い浮かべますが個人的に... 続きを見る
4.2
東京都台東区台東4-31-2
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 商品撮影スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:組織体制としては少人数のチームが複数あり、各チーム事のコミュ... 続きを見る
3.9
東京都品川区東五反田5−10−25齊征池田山ビル2F・5F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ マーケ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:ベンチャーなので挑戦する機会はある方だと思う。風通しも、比較... 続きを見る
3.4
神奈川県横浜市西区みなとみらい4−4−2横浜ブルーアベニュー6F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 店長・店長候補(流通・小売)/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:成果主義で売り上げを伸ばすと評価されるので、販売力を磨く教育... 続きを見る
3.5
東京都港区港南1丁目2-70品川シーズンテラス 28F
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:情報共有が店長以上でとまっていることも多く店舗コンシェルジュ... 続きを見る
3.3
東京都港区三田2−10−4
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 会場販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:部内のコミュニケーションは取りやすいと思う。... 続きを見る
3.1
千葉県千葉市稲毛区稲毛東6−7−30
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦はさせてもらえます。数字が出なければテレアポ送りです。組... 続きを見る
3.5
東京都新宿区大久保2−5−23
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 男性/ 飛び込み営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ セールスプロモーション事業部
企業カルチャー・社風:ベンチャー企業だからか社員の年齢層が若くとても仲が良かったで... 続きを見る
3.4
兵庫県神戸市中央区江戸町100番地
流通・小売・その他流通・小売
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】人員不足で一人一人に教育が出来ておらず、パー... 続きを見る

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