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合同会社アウルケアサービスのカテゴリ別口コミ（8件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

合同会社アウルケアサービスの回答者別口コミ（1件）

  • 訪問介護 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.7 最新の回答：2022年02月09日
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合同会社アウルケアサービスの職種別口コミ（8件）

専門サービス系（8件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
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合同会社アウルケアサービスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月09日

回答者： 女性/ 訪問介護/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年02月09日
福利厚生:
バースデイ有給

オフィス環境:
特に無し

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合同会社アウルケアサービスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月09日

回答者： 女性/ 訪問介護/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年02月09日
勤務時間・休日休暇:
訪問介護なので、時間が安定しません。
早い日があったり、遅い日があったり、不規則です。
人が少ないので誰がかけると回らなくなる。
休みはあるが、変更が多くあり予定を組みずらい

多様な働き方支援:
会議も集まってしており、もっとウェブミーティングなどを活用すべき。 多働き方は選べるが、時間数こなさないと給与は低い。

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合同会社アウルケアサービスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月09日

回答者： 女性/ 訪問介護/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年02月09日
企業カルチャー・社風:
特に無し

組織体制・コミュニケーション:
月一の会議

ダイバーシティ・多様性:
特に無し

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合同会社アウルケアサービスの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2022年02月09日

回答者： 女性/ 訪問介護/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年02月09日
女性の働きやすさ:
女性限定支援があり、女性は重宝されます

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合同会社アウルケアサービスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月09日

回答者： 女性/ 訪問介護/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年02月09日
成長・キャリア開発:
資格修得のお金を出してくれる

働きがい:
一人一人に向き合える事

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合同会社アウルケアサービスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月09日

回答者： 女性/ 訪問介護/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年02月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
時間数働かないと稼げない事。働きたくとも支援がなく働けない

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合同会社アウルケアサービスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月09日

回答者： 女性/ 訪問介護/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年02月09日
事業の強み:
特に無し

事業の弱み:
人数が少なく、休みたくとも休めない。

事業展望:
一人二人辞めたら存続は難しと感じる。

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合同会社アウルケアサービスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月09日

回答者： 女性/ 訪問介護/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2022年02月09日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 21万円 0万円 3万円
年収 350万円
月給（総額） 21万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 3万円
給与制度:
訪問介護の為、週40時間働きたくとも利用者がいないや、短い支援ばかりだと40時間働けず、その分給与も下がってしまう。時間数足りない分は有給を当てるなど、働き方が良くないと思う。
売り上げが下がってるとボーナスは3万とか、良くても10万とか。

評価制度:
評価を書いて提出はするが、結果が返ってこず、何をどー評価されてるのか？何が良く無いのか全く分からず。

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