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株式会社NOVA東日本の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし

回答者: 女性/ スクールスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年05月13日
企業カルチャー・社風:
離職率があまりにも高い。
2年以上勤務しているとベテラン扱い。
新人が新人に教えている。

組織体制・コミュニケーション:
上司は色々な校舎を回っており
スタッフも各店舗に1人のため
分からないことは全て電話で聞くしかない。

ダイバーシティ・多様性:
様々な国籍の方と働くことになるので
異文化交流は楽しい部分もあるが
あまりよいとは言えない人材も入社してくる

回答者: 女性/ カウンターセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月26日
企業カルチャー・社風:ほぼ毎月何かしらの販促物があり、数字を作っていかなければい
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月06日
組織体制・コミュニケーション:現場配属のスタッフは基本1人体制ですので、気軽にコ
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回答者: 女性/ 主事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月13日
企業カルチャー・社風:上席にもよりますが、意見は常に言える環境だと思います。組織
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回答者: 女性/ 主事補/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月20日
企業カルチャー・社風:暗黙の了解での残業、早く出社しなければならない。組織体制・
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回答者: 女性/ 校舎スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年07月18日
組織体制・コミュニケーション:エリアによってかなり差がある。協力的なスタッフが多
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回答者: 女性/ スクールスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月13日
ダイバーシティ・多様性:ネイティブ講師を売りにしているため多国籍です。英語が全く
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回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 中目黒支店/ 無し

2.3
口コミ投稿日:2022年10月27日
企業カルチャー・社風:アメリカベース組織体制・コミュニケーション:古い携帯での使
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回答者: 女性/ スクールスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月16日
ダイバーシティ・多様性:講師は外国人なので比較的オープンで細かい人間関係のトラブ
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