回答者: 男性/ 介護者/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 25万円 | 5万円 | 0万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 0万円 |
妥当な給与だと思う
評価制度:
年月を重ねれば、昇進、昇格はしていく仕組みとても良いと思います。私自身も3年未満では、ありましたが昇進をさせて頂きました。妥当な評価制度だと思います。
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 25万円 | 5万円 | 0万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 35万円 | 0万円 | 10万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 10万円 |
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回答者: 男性/ 福祉・介護施設長、事業責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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