回答者： 男性/ 品質管理、開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 湘南工場技術課/ 一般
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 603万円 | 37万円 | 10万円 | 150万円 |
| 年収 | 603万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
給与制度:
基本的に年齢に応じた昇給となっている。
賞与は、業績連動ではあるが、労使交渉が2年分まとめてやるため、労使交渉の時期により、増減影響を受ける。
交通費の手当、既婚者の家賃補助として46歳まで7割分の手当がある。
評価制度:
年功序列で、年一回の昇給・昇格となっている。
基本的に年齢に応じた昇給となっている。
賞与は、業績連動ではあるが、労使交渉が2年分まとめてやるため、労使交渉の時期により、増減影響を受ける。
交通費の手当、既婚者の家賃補助として46歳まで7割分の手当がある。
評価制度:
年功序列で、年一回の昇給・昇格となっている。
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回答者： 男性/ 製造オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 周南製造所/ 一般手
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