回答者： 男性/ フロントクラーク/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 298万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 298万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
親元の会社と同じで、グレード上で給与などは変わってきます。例えば、学歴が高卒・短大卒・大学卒・語学学校卒でも、同じグレードであればほぼ横並びの給与でした。
賞与は年2回で、12月と7月に頂けます。入社1年目でも2回目の賞与（4月入社なら12月）は満額頂けます。このへんは嬉しいですね。
一応食事手当も出ますが、月5,000円程です。単純計算1日250円です。入社時に聞いてはいましたが、気持ち程度ですね。
評価制度:
とりあえずできることを増やすところから始まります。同業種で経験者の場合は、大抵グレード2からスタートします。
グレード１も２もあまり違わないとは言われていましたが、実際には天と地の差がありますね。１より責任がある分、忙しそうです。
新卒等でグレード１からスタートする人は、とにかくグレード２の仕事を、言葉悪いですが奪い取る感覚で勤務すればおそらく１～２年で昇給できるのではないでしょうか。
親元の会社と同じで、グレード上で給与などは変わってきます。例えば、学歴が高卒・短大卒・大学卒・語学学校卒でも、同じグレードであればほぼ横並びの給与でした。
賞与は年2回で、12月と7月に頂けます。入社1年目でも2回目の賞与（4月入社なら12月）は満額頂けます。このへんは嬉しいですね。
一応食事手当も出ますが、月5,000円程です。単純計算1日250円です。入社時に聞いてはいましたが、気持ち程度ですね。
評価制度:
とりあえずできることを増やすところから始まります。同業種で経験者の場合は、大抵グレード2からスタートします。
グレード１も２もあまり違わないとは言われていましたが、実際には天と地の差がありますね。１より責任がある分、忙しそうです。
新卒等でグレード１からスタートする人は、とにかくグレード２の仕事を、言葉悪いですが奪い取る感覚で勤務すればおそらく１～２年で昇給できるのではないでしょうか。