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現職

回答者: 男性/ 制作/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 制作部/ 制作

2.2
口コミ投稿日:2023年07月11日
働き方の満足点:
システム的に有給の取得や残業時間の超過についてはグループ全体で厳しく管理されており、問題があれば改善に向けての話は上がりやすい

働き方の改善点:
会社の姿勢としては積極的だが、実際の業務が不規則かつ流動的でデジタル化に統一できていない都合上多様化というには壁が大きく人員の増員や給与面での補完を要請したい

回答者: 男性/ 制作/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 制作部/ 制作

2.2
口コミ投稿日:2023年07月11日
勤務時間・仕事量:班や勤務形態によって定められたコアタイムに則って出社。打合せな
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回答者: 男性/ 制作/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 制作部/ 制作

2.2
口コミ投稿日:2023年07月11日
多様な働き方支援:副業は禁止。基本残業時間の超過には厳しいが、後期はヘルプや手伝
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回答者: 女性/ 制作部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ 制作部

4.4
口コミ投稿日:2024年04月19日
企業カルチャー・社風:実力主義穏やかで静かで作業する環境です。ガンダム好きの集ま
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回答者: 女性/ 制作部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ 制作部

4.4
口コミ投稿日:2024年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 0万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:採用形式は業務委託なので、出来高制です。評価制度:評価制度に関して、例
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回答者: 女性/ 制作部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ 制作部

4.4
口コミ投稿日:2024年04月19日
福利厚生:有名な監督のレッスンを受講できます。定期的に社員とこの間の仕事感想など
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回答者: 女性/ 制作部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ 制作部

4.4
口コミ投稿日:2024年04月19日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制で、休暇も調整しやすいどころがいいと思いま
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回答者: 回答なし/ 進行/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年09月29日
勤務時間・休日休暇:仕事として休暇を取れるようなものではないのに取らないといけな
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回答者: 回答なし/ 進行/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給がしにくい評価制度:上の人間が権力がありすぎて新人が介入する余地が
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回答者: 回答なし/ 進行/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年09月29日
女性の働きやすさ:完全に男社会という感じ。女性には向かないと思う。クリエイターは
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回答者: 男性/ アニメーター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2025年02月01日
勤務時間・休日休暇:制作する作品がない時は基本的にゆったりしています。ただ他の制
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回答者: 女性/ 制作部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ 制作部

4.4
口コミ投稿日:2024年04月19日
女性の働きやすさ:女性管理職登用実績
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