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弁護士法人ベンチャーサポート法律事務所の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月25日

回答者: 女性/ 電話応対事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月25日
福利厚生:
退職金の制度として、確定拠出年金を採用しており、入社半年から加入できます。
最初は自己負担での拠出ですが、入社2年目から会社負担での拠出も始まります。
合わせて利用すれば、比較的平均的な掛け金になると思います。

オフィス環境:
オフィスの立地は京橋寄りの銀座なので、丸の内線・銀座線・有楽町線・都営浅草線など、様々な路線が使えます。
ビルの1フロアに、執務スペース(弁護士・事務局デスク)と、会議室が5つあります。
休憩スペースは広くはないため、休憩(食事)は自席でとることもあります。

弁護士法人ベンチャーサポート法律事務所の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月25日

回答者: 女性/ 電話応対事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月25日
勤務時間・休日休暇:
休日:土日祝日(完全週休2日制)
年末年始休暇(1週間程度)
夏季休暇に関しては4日程度、各々取得できます。まとめて取得することもできますし、分けても取得できます。

勤務時間:9時~18時/11時~20時(遅番)
週に1回程度、遅番での勤務があります。

残業に関しても、引き継げるものは引き継いで、出来るだけ残業にならないように協力しています。

多様な働き方支援:
通院や家庭の事情等で、リモートワークや時差出勤も可能です。
完全リモートは不可ですが、リモートワークの体制は整っており、電話対応もスムーズです。
急遽変更したい場合でも相談しやすい雰囲気です。

副業も許可があれば可能なようです。

弁護士法人ベンチャーサポート法律事務所の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月25日

回答者: 女性/ パラリーガル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月25日
企業カルチャー・社風:
未経験の方がとても働きやすいと思います。
私はパラリーガルという職種が初めてでしたが、一緒に働く先輩たちが、丁寧に教えてくださるので本当に感謝しています。
仕事に対して真摯に向き合う方と一緒に働けること、案件の向かう道が分からない時に相談にのってもらえる環境であることに幸せを感じます。

弁護士法人ベンチャーサポート法律事務所の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月07日

回答者: 女性/ パラリーガル/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月07日
女性の働きやすさ:
女性スタッフが圧倒的に多い

弁護士法人ベンチャーサポート法律事務所の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月26日

回答者: 女性/ パラリーガル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年03月26日
働きがい:
1つの分野に特化している事務所ではないので、多岐にわたった様々な案件を担当することができる。
それだけ覚えることや調べることも多くなるが、その分仕事の面白さ、やりがいがもあり、日々飽きることなく仕事に取り組める。

弁護士法人ベンチャーサポート法律事務所の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月25日

回答者: 女性/ 電話応対事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:
未経験での入社だったため、知識もなく不安でしたが、チューターとして先輩社員がついていた為、分からないことは質問しやすい雰囲気でした。

また、判断に迷う時など、弁護士にも質問しやすく、良い意味でのギャップを感じます。

弁護士法人ベンチャーサポート法律事務所の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月25日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給:年1回4月に面談あり。※今のところ毎年昇給している。
賞与:年2回7月・12月に面談あり。※今のところ毎年支給あり。
各種手当:最低限の手当あり。
通勤手当は最安経路を求める会社もあるが、利便性を考慮して申請できるのは有り難い。

評価制度:
基本的にみんなで協力して業務に取り組んでいるので、年功序列や実力主義など感じたことはなく、未経験者は経験豊富な人に相談しやすい環境。
また面談時には、自分の評価してほしい部分を直接アピールする機会がある。