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有限会社プロスタイルファクトリーの職種別口コミ(41件)

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有限会社プロスタイルファクトリーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月02日

回答者: 男性/ 販売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長

4.4
口コミ投稿日:2022年10月02日
福利厚生:
子供手当、退職金、社宅(転勤の場合)
旅行の貯蓄

オフィス環境:
休憩室がある。
ミーティングルームがある。(会議、研修などができる)

有限会社プロスタイルファクトリーの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月02日

回答者: 男性/ 販売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長

4.4
口コミ投稿日:2022年10月02日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間:7.5h(場合によっては、残業あり)
休暇:月間8日

休みの日数は、ちょうど良い。
大型連休が取れる機会があったら、良い。

多様な働き方支援:
ミーティング、研修などは、リモート可。
社内WEBツールで、情報共有ができる。

有限会社プロスタイルファクトリーの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月02日

回答者: 男性/ 販売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長

4.4
口コミ投稿日:2022年10月02日
企業カルチャー・社風:
いろいろな働き方があり、若いスタッフから高齢のスタッフが在籍しており、いろいろな特徴を持ったスタッフが在籍している。
仕事外でも社内イベントがあり、新しいことにチャレンジできる、楽しい環境がある。

組織体制・コミュニケーション:
店舗内スタッフは、店内でコミュニケーションがとりやすい。
店舗間でも、集まる機会がある。イベントでのコミュニケーションがある。

有限会社プロスタイルファクトリーの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月15日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年09月15日
女性の働きやすさ:
女性社員自体が1名しかいないので何とも言えませんがパートさんはほぼ女性が占めている現状からみると早期退社する方は皆無なのでとても働きやすいのかなとは感じます。

有限会社プロスタイルファクトリーの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月20日

回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月20日
成長・キャリア開発:
外部研修などに積極的に参加させてもらえた。教育は厳しいが、自分の身になっていることが実感できる。

働きがい:
買取り業務を通じて、自分で値段をつけた商品が売れていくことが面白い。日々、新たな商材や販路の発掘ができてあきないしごと。

有限会社プロスタイルファクトリーの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月20日

回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
地方の中小企業なので期待していたことは何もなかったが、そこらの大企業よりも教育にかなり力を入れている。

有限会社プロスタイルファクトリーの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月05日

回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月05日
事業の強み:
・中古の家具、家電を取扱いしている為、需要は無くならないと思う
・コロナ渦で今後成長していくと思う

事業の弱み:
・物価高騰している為、中古品の在庫が減ってきている

有限会社プロスタイルファクトリーの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月15日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:
家族手当がありベース給与に上乗せで支給されます。幼稚園から大学卒業まで手当がつきます。これは非常に助かります。賞与は業績によりますが半年に1度支給されます。

評価制度:
社員が社員を評価する360度評価の仕組みがあります。年功序列型ではなく実力主義の割合が強い傾向です。評価査定は半年に1度です。