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西部ガスリアルライフ長崎株式会社のカテゴリ別口コミ（15件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(4件)

西部ガスリアルライフ長崎株式会社の回答者別口コミ（4件）

  • 営業部 / 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.5 最新の回答：2024年08月22日
  • 工事部 / なし / 工事 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.6 最新の回答：2022年10月23日
  • 営業部 / 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.1 最新の回答：2022年10月06日
  • 営業部 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2016年時点の情報
2.1 最新の回答：2020年09月16日
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西部ガスリアルライフ長崎株式会社の職種別口コミ（15件）

営業系（11件）
（営業、MR、営業企画 他）
建築・土木系エンジニア（4件）
（建築、設計、施工管理 他）
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西部ガスリアルライフ長崎株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月06日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部

2.1
口コミ投稿日：2022年10月06日
福利厚生:
通勤手当はきちんと出ていた
オフィスなどもスペースはきちんとある

オフィス環境:
立地的にもあまり悪くないと思う

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西部ガスリアルライフ長崎株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月08日

回答者： 男性/ 工事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工事部/ なし

1.6
口コミ投稿日：2022年03月08日
勤務時間・休日休暇:
基本的には隔週土曜日、日曜日、祝日が休みとなっています。繁忙期の冬場や工事の受注が重なった場合、1日の仕事を終えた後にそこから追加で1日分の工事を行うことも多々ある。そのような月は平均で40時間から60時間ほどの残業になる。隔週土曜日が休みではあるが取引先からの電話があった場合取り次ぎをしなければならないため、仕事とプライベートを切り分ける事は難しい。

多様な働き方支援:
現場での工事が主な仕事のためリモートワークはできない。また、定時で退社を希望する日を申請していても現場作業が優先となるため確実に申請が通るとは限らない。

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西部ガスリアルライフ長崎株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日：2022年10月06日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部

2.1
口コミ投稿日：2022年10月06日
企業カルチャー・社風:
会社全体的に仲がよく、みんな人当たりがいい

組織体制・コミュニケーション:
上司とも距離がすごく近くなるので、意見はとても言いやすいと思う

ダイバーシティ・多様性:
営業員は男性がほとんど。
事務員は女性がほとんどという感じ

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西部ガスリアルライフ長崎株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月06日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部

2.1
口コミ投稿日：2022年10月06日
女性の働きやすさ:
女性で管理職はおらず、事務で女性ばかり。
休暇は取りやすいと思う

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西部ガスリアルライフ長崎株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月06日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部

2.1
口コミ投稿日：2022年10月06日
成長・キャリア開発:
資格の手当などは全額支給してくれる

働きがい:
お客様のためならなんでもすると言うわけでもなく、ほんとうに自分でお客様を作っていくことに楽しみを感じるのであれば合うと思う。

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西部ガスリアルライフ長崎株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月06日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部

2.1
口コミ投稿日：2022年10月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:
毎日売り上げの話をされて、どんな形でもいいから売ってこいといわれる

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西部ガスリアルライフ長崎株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年09月16日

回答者： 男性/ 営業部/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2020年09月16日
事業の弱み:
大手企業のグループ会社の為、大手企業に乗っ取った施策しか取れず、狭い分野での勝負となり、これ以上の事業展開が望めない。

事業展望:
時代的にもガスの使用者は衰退するのは明らかである為、今後の事業展望は厳しい部分もあると思われる。

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西部ガスリアルライフ長崎株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月22日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

3.5
口コミ投稿日：2024年08月22日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 31万円 0万円 35万円
年収 500万円
月給（総額） 31万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 35万円
給与制度:
年齢給があるので確定昇給はあります。
賞与は2回で2.2倍ですが、査定次第で前後します。が、一回の金額が約1倍なので評価が高くともそこまで上がらないイメージです。
インセンティブがあるので頑張り次第では収入アップは望めます。

評価制度:
若い世代のベースアップがあったので新卒や20代前半は割と高収入が期待出来ると思う。しかし、中盤に差し掛かると給料が上がらないが、仕事が増えるといったジレンマが発生する。その世代の転職が多くなる。インセンティブがあるのである一定の社員は満足のいく収入があるのではないかと思います。

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