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東綱スチールコード株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 金属加工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ F/ 班長

2.9
口コミ投稿日:2023年05月04日
成長・キャリア開発:
フォークリフト、玉掛け、職長教育修了証、クレーンの免許等が会社の経費で取得することが出来るのはとても良いと思う。
転職した現場仕事でも、意外と免許を持っている人が少ない為役立つことが多い。
特に職長教育修了証は職長をする上で持っていなければ行けない資格なので、1~2年程勤めれば会社側から取るように勧められるので大変ではあるが在籍する価値は見いだせると思う。

回答者: 男性/ 金属加工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ F/ 班長

2.9
口コミ投稿日:2022年08月21日
成長・キャリア開発:フォーク、玉掛け、クレーンの資格を取らせてもらえるのはありが
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回答者: 男性/ 金属加工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ F/ 班長

2.9
口コミ投稿日:2022年02月20日
成長・キャリア開発:基本的に工場勤務なのでいくら働いたとしても転職等で役に立つ知
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回答者: 男性/ 金属加工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ F/ 班長

2.9
口コミ投稿日:2021年05月21日
働きがい:基本的に昇給が早いので早ければ3年ほどで班長等の役職に昇格できるので部
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回答者: 男性/ 技能職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年06月10日
働きがい:肉体労働なので体を使います。体を使うのが好きなので、かなりやりがいをか
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回答者: 男性/ 技能職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月27日
成長・キャリア開発:業務で必要な資格の講習を頻繁に受講
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3.0
京都府京都市南区上鳥羽大柳町1−1
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
成長・キャリア開発:管理職が頼りないので新入社員から需要な仕事を任せられるので、... 続きを見る
3.0
東京都文京区西片1−17−3
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:設計として実測~手配までを行っている。お客、営業、作業員のそ... 続きを見る
3.1
大阪府大阪市北区天満橋1−8−30OAPタワー17F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ パイプ営業部/ 社員
成長・キャリア開発:あまり期待はできないと思います。働きがい:メーカーですが、現... 続きを見る
2.6
大阪府大阪市淀川区新高2−7−13
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
3.2
京都府綾部市井倉町梅ヶ畑20
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
成長・キャリア開発:指定の資格を取得すると補助金がもらえる。またセミナー等にも会... 続きを見る
3.2
東京都千代田区丸の内2−6−1丸の内パークビルディング
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
成長・キャリア開発:部署にもよるがら特に業務遂行上のアサインは明確ではなく、OJ... 続きを見る
3.0
広島県府中市目崎町762
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
3.2
愛知県稲沢市祖父江町甲新田イ九−65
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
教育・研修:新人研修などあるが社員全体的に教育、研修制度は確立されている... 続きを見る
2.7
東京都港区芝5−30−7
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
成長・キャリア開発:自分より仕事のできない人が上司になることがあるので、そう言っ... 続きを見る
2.7
北海道札幌市東区東雁来7条3−1−3
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】直属の上司が気に... 続きを見る

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