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株式会社ハーツのカテゴリ別口コミ（9件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

株式会社ハーツの回答者別口コミ（2件）

  • 技術部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.7 最新の回答：2024年07月11日
  • オペレーター 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2019年時点の情報
2.8 最新の回答：2020年11月16日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社ハーツの職種別口コミ（9件）

専門サービス系（4件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
クリエイティブ系（5件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
すべての口コミを見る（9件）

株式会社ハーツの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年11月16日

回答者： 女性/ オペレーター/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2020年11月16日
福利厚生:
福利厚生はほぼありません。

オフィス環境:
周辺にコンビニ一件のみ。昼食は車ででていくか買っていくかの二択。

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株式会社ハーツの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月11日

回答者： 男性/ 技術部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年07月11日
勤務時間・休日休暇:
案件によって夜(深夜)設営・リハーサル、昼本番など長時間の勤務も多数存在する。
代替的に平常時の勤務時間は緩く設定されている。
ライブ・コンサートなど事前に日程が決まっている予定の場合、繁忙期(6月,9-11月)を除いて休みは取れるが、友人との予定など日程が不確実な予定は、案件が入ってくるため休みがとりにくい。1か月圏内で休みを考える場合、自分で休む日を選ぶというよりは、案件によって休みが取れる日が決まるという感覚である。

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株式会社ハーツの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月11日

回答者： 男性/ 技術部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年07月11日
組織体制・コミュニケーション:
社員の9割である技術部・案件担当者は基本的に機材センターに出勤するため、気軽にコミュニケーションをとりやすい環境である。
逆に会社の労働規則や経営、人事などの共有事項は、原則メールであり、現場案件もあり全体で集まって説明をされることは年始だけである。

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株式会社ハーツの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年11月16日

回答者： 女性/ オペレーター/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2020年11月16日
女性の働きやすさ:
いいえ。労働時間が長い上、業界的に圧倒的に男性社会なのでやりづらく感じたことは多い。

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株式会社ハーツの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月11日

回答者： 男性/ 技術部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年07月11日
成長・キャリア開発:
足場組立やフォークリフトなどの資格や、英会話教室などのスキルアップにも一定額まで会社が負担してくれる。

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株式会社ハーツの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月11日

回答者： 男性/ 技術部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年07月11日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 29万円 1万円 35万円
年収 400万円
月給（総額） 29万円
残業代（月） 1万円
賞与（年） 35万円
給与制度:
1年ごとに原則昇給する。昇給額はかなり大きいと感じる。半年に1度賞与額はその都度会社の業績によって変動する。

評価制度:
社長・取締役を除き、一律で同じ役職のため昇進とは存在しない。

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