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株式会社二期リゾートのカテゴリ別口コミ(4件)

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社二期リゾートの職種別口コミ(4件)

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株式会社二期リゾートの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月27日

回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月27日
勤務時間・休日休暇:
シフトによる変形労働制がベースだが、配属される部署によって異なる。
事務職は決まった時間帯での勤務になるが、営業職はシフト制だった。

株式会社二期リゾートの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月27日

回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月27日
企業カルチャー・社風:
人柄重視である様に感じられる。
自社の社風を押し付けられるのではなく、社員一人一人が自分の会社はこういう社風ではないか、自社であればサービスや商品はこうあるべきではないかと考える姿勢を持たせることに、重点を置いている様に感じた。

株式会社二期リゾートの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月27日

回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月27日
成長・キャリア開発:
自分たちで考え、提案し、行動するスタンスがベース。
与えられて結果をだすというよりも、結果を出す為に自分は何を身に着けるべきか、考えるべきか、行動すべきかという事が重要だと思う。その中で、参加したい外部研修などを相談すると、割と積極的に学習機会を与えて貰えた。待ちの姿勢では難しいと思う。

働きがい:
やってみようと思う事に対して、直ぐにできるできないは別として、真剣に向き合ってくれる印象があった。お客様に満足して貰えるサービスを追求する仕事なので、それを提供するスタッフ一人一人の個性が生きていることが面白く、とても刺激的だった。

株式会社二期リゾートの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月27日

回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
372万円 32万円 0万円 0万円
年収 372万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
・評価制度と連携した昇給
・一般賞与はなく、業績に連動したインセンティブ

評価制度:
評価制度の継続的運用に苦慮している印象。
目標設定型の場合もあり、職位職層に応じた業務項目の達成状況による評価という時期もあった。ただ評価制度を定めて運用しようという意思は感じられた。