回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:
人柄重視である様に感じられる。
自社の社風を押し付けられるのではなく、社員一人一人が自分の会社はこういう社風ではないか、自社であればサービスや商品はこうあるべきではないかと考える姿勢を持たせることに、重点を置いている様に感じた。
人柄重視である様に感じられる。
自社の社風を押し付けられるのではなく、社員一人一人が自分の会社はこういう社風ではないか、自社であればサービスや商品はこうあるべきではないかと考える姿勢を持たせることに、重点を置いている様に感じた。
株式会社二期リゾートの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
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回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
シフトによる変形労働制がベースだが、配属される部署によって異なる。
事務職は決まった時間帯での勤務になるが、営業職はシフト制だった。
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