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回答者別の社員口コミ(社会福祉法人アンサンブル会)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 生活支援員/グループホーム/支援員 在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 退社済み(2018年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 生活支援員/グループホーム/支援員
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 退社済み(2018年時点)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.8
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
3時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円

回答者: 男性/ 生活支援員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ グループホーム/ 支援員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月10日
事業の強み:障がいを持つ当事者やその家族の支えとしてもシンボルである。事業の弱み
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回答者: 男性/ 生活支援員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ グループホーム/ 支援員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:経営者の強いカリスマが特異。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 生活支援員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ グループホーム/ 支援員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:互いの職員を仲間としてとらえる意識が低い、育ちに
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回答者: 男性/ 生活支援員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ グループホーム/ 支援員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月10日
成長・キャリア開発:若手職員を育てる意識が低い。働きがい:利用者さんに対しては働
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回答者: 男性/ 生活支援員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ グループホーム/ 支援員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月10日
女性の働きやすさ:過半数が女性職員なので、働きやすい
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回答者: 男性/ 生活支援員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ グループホーム/ 支援員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月10日
勤務時間・休日休暇:祝日がない。多様な働き方支援:全職員を正社員として雇用してく
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回答者: 男性/ 生活支援員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ グループホーム/ 支援員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月10日
福利厚生:宿泊研修・懇親会が行われている。オフィス環境:配置された職場にもよるが
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回答者: 男性/ 生活支援員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ グループホーム/ 支援員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:賞与は年間に、月給与の4か月分ほどが安定的に支給される。評価制度:経営
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