エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

株式会社レジデンストーキョーの職種別口コミ(14件)

すべての口コミを見る(14件)

株式会社レジデンストーキョーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月24日

回答者: 男性/ 運営スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月24日
福利厚生:
家賃補助なし。
退職金はなし。

オフィス環境:
会議室は2箇所ある。
カフェや共有スペースなどはない。

株式会社レジデンストーキョーの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月24日

回答者: 男性/ 運営スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月24日
勤務時間・休日休暇:
ほとんどの社員が、
残業20時間以下。

多様な働き方支援:
副業可。
時短勤務も可能。

株式会社レジデンストーキョーの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月24日

回答者: 男性/ 運営スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月24日
企業カルチャー・社風:
自由な風潮。
おおらかで牧歌的。

組織体制・コミュニケーション:
会社公認の組織図がない。
コミュニケーションはLINEで行う。

ダイバーシティ・多様性:
レインボーカラーを掲げる会社。
外国人も積極採用。
服装や髪型も自由。

株式会社レジデンストーキョーの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月26日

回答者: 男性/ リーシング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月26日
女性の働きやすさ:
性別によらず全社員にとって、有給休暇が取りやすい会社で、働きやすい環境が保たれていました。産休・育休・介護休暇などの制度が整備されているだけでなく、実際に男性社員の育休取得が奨励されているといったことも、女性の働きやすさにつながってます。

また、フレックスタイム・時短・在宅勤務など働き方に多様性があり、個人の事情に合ったワークスタイルが選べることや、そうした働き方に対して職場内での相互理解が浸透しており、会社全体での取り組みとして認知されていて、イレギュラーな勤務体制でも問題なく働き続けられます。

株式会社レジデンストーキョーの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月26日

回答者: 男性/ リーシング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月26日
成長・キャリア開発:
共に働く仲間がいたため「働きがい」につながってくる。仕事を進める上では、チームプレーが大切だからだ。お互いに支え合うこともあれば、ミスをカバーしあうことも珍しくない。それだけに、「仲間との一体感」、「誰かの役に立つことができているという自己肯定感」、「仲間に対する信頼感」などを実感できると、内発的な動機付けが得られ、「働きがい」は感じられた。

株式会社レジデンストーキョーの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月24日

回答者: 男性/ 運営スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:
面接で言われていたペースで、
給与が上がらない。
ベースアップの額も縮小するという話は
聞いていなかった。

株式会社レジデンストーキョーの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月29日

回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月29日
事業の強み:
英語を話せるスタッフが多く在籍していたので、外国人の住まい提供としては強かったです。ただ、コロナの影響で強みは弱みに変わりました。

事業の弱み:
ライバルに比べると動きが鈍い印象

事業展望:
事業売却により縮小されたので、今後はありません。

株式会社レジデンストーキョーの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月29日

回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
明確な決まりはなく、半年ごとに役員との面談で決まってました。ただ、下がることはなく基本は上がります。ただ、人によって昇給額は異なるため、不満を持った方も数名おりました。
賞与に関しては年2回支給されてましたが、コロナの影響で会社が事業売却したあとの2021年冬のボーナスはなしでした。会社の経営状況は誰もが分かっていたことなので、大きな驚きはなかったものの、モチベーションダウンは否めませんでした。

評価制度:
5年以上在籍していましたが、その時々によってルールが変わっていたので、よく分かりませんが、役員に近い人は順当に上がっていたかと思います。