回答者： 女性/ 正社員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 特養
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 425万円 | 22万円 | 2万円 | 58万円 |
| 年収 | 425万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 58万円 |
給与制度:
入社してから、３ヶ月や半年に面談があり話せる機会がありました。フロアー責任者や係長などが現場におり様々な視野から仕事についてのやりがいを感じました。一緒に働くことで評価や昇給については納得した印象があります。
賞与については、新卒の頃から退職までの賞与の差は微々たるものでした。資格保持者は納得いく額面です。
各種手当てについてですが新卒も中途採用も納得する額面だと周りから評価聞いております。
評価制度:
フロアー責任者と一緒に働くことで個人の仕事をみたり面談も定期的にあるので昇進、昇格の評価は的確だと思います。
入社してから、３ヶ月や半年に面談があり話せる機会がありました。フロアー責任者や係長などが現場におり様々な視野から仕事についてのやりがいを感じました。一緒に働くことで評価や昇給については納得した印象があります。
賞与については、新卒の頃から退職までの賞与の差は微々たるものでした。資格保持者は納得いく額面です。
各種手当てについてですが新卒も中途採用も納得する額面だと周りから評価聞いております。
評価制度:
フロアー責任者と一緒に働くことで個人の仕事をみたり面談も定期的にあるので昇進、昇格の評価は的確だと思います。
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回答者： 男性/ 生活相談員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 特養/ 主任
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