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株式会社ヤマサ成田工場のすべての口コミ

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その他
女性
回答なし
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アルバイト・パート
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その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 生産課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
交通費は支給されます。給与は、スキルポイント制で実力主義と謳ってはいますが、大体勤続年数で決まってます。賞与は出来ましたが寸志レベル(10年近く勤めて10万円超えるくらい)です。昇給は、まともに仕事をしていれば半年に一度ずつ微増していきます。

評価制度:
スキルポイント制と謳ってはいますが、大体勤続年数で決まっています。まともに仕事をしていれば徐々にスキルポイントが付きます(能々危ない人に関してはスキルポイントの差し止め、試用期間であれば試用期間の延長がなされます。基準として会社を傾けるレベルの人です)。又、スキルポイントの上限は部署毎に異なっており、充填包装が一番多く、製造、品管と続き、充填包装と品管では倍以上違います(給与、賞与もこれに準じています)。昇進、昇格について、成田工場では一般職の人(総合職は本社の人のみ、各部署の管理者として本社から出向してきています)しかいませんので、基本的にありません。現場監督としてリーダーという役職を設けていますが、枠が決まっていますので、前任者が退職するなどしないとなれません(数万円のリーダー手当が付くのみで責任や仕事、雑用を与えてくださるので、成りたいかは別ですが)。

回答者: 男性/ 生産オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 --万円 --万円 --万円
年収 480万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給はそれほど高くないですが、代わりにスキル給制度が導入されています
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回答者: 男性/ 生産課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月19日
オフィス環境:2011年にできた比較的新しい工場で、きれいな方だと思います。工場
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ オペレーター

3.0
口コミ投稿日:2022年02月09日
勤務時間・休日休暇:定時は7時間35分しかしほぼ定時で上がる人もいなく、ほとんど
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回答者: 男性/ 生産課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年02月19日
福利厚生:2020年より、退職金の積立が行われています。勤続40年で400万円位
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月19日
企業カルチャー・社風:5Sだけでなく、保全や改善について提案はしやすい環境にある
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回答者: 男性/ 生産課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年02月19日
勤務時間・休日休暇:基本的に毎日残業出来ますので、お金を稼ぎたい人にはとても良い
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ オペレーター

3.0
口コミ投稿日:2022年02月09日
福利厚生:全くないです退職金制度が話に上がりましたが具体的な話も話してもらえず、
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回答者: 男性/ 生産課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給とは別に、スキルポイントと呼ばれる能力給が加算される制度がありま
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月19日
勤務時間・休日休暇:繁忙期でなければ、残業時間は極端に長くなることはない。有休は
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回答者: 男性/ 生産課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月19日
事業の強み:醤油業界では上位のメーカーの工場なので業績は安定しているみたいです。
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月19日
成長・キャリア開発:フォークリフトの免許や自主保全士など、会社が推奨する資格につ
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回答者: 男性/ 生産オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年12月19日
勤務時間・休日休暇:土日はほぼ必ずお休みになるため、予定を立てやすいです。年末や
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回答者: 男性/ 生産オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年12月19日
成長・キャリア開発:入社してすぐは簡単な仕事が多かったですが、少しずつ難易度の高
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回答者: 男性/ 食品製造職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月26日
勤務時間・休日休暇:配属部署により、仕事量が大分変わる。また、生産管理が酷く、残
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回答者: 男性/ 食品製造職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 35万円 20万円 60万円
年収 700万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 60万円
給与制度:基本給は、高めと思う。その分、賞与は寸志、手当は通勤手当と残業手当以外
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回答者: 男性/ 生産オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年12月19日
企業カルチャー・社風:会社は新しいですが、親会社が歴史のある会社なので、古い考え
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回答者: 男性/ 食品製造職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月26日
福利厚生:福利厚生は全く無し。退職金は最近出来たようだが、企業型積立の運用方式み
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月19日
福利厚生:住宅補助や寮はない。通勤手当は出勤日数×単価だが、高速道路や有料道路代
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回答者: 男性/ 食品製造職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月26日
成長・キャリア開発:資格取得の支援等は無し。誰でも受かるような資格も落ちるような
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回答者: 男性/ 生産課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月19日
女性の働きやすさ:少数派ではありますが女性の方も活躍しています。産休取得後に復帰
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回答者: 男性/ 包装課/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 成田事業部/ 平社員

1.9
口コミ投稿日:2023年11月02日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は二交代制です、遅番は生産終わるまでやるので、日勤の
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回答者: 男性/ 食品製造職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月26日
事業の強み:食品関係は、下降するだけだろう。後は、どれだけ医療
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていた以上にシス
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