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株式会社成都賃貸ホームズのカテゴリ別口コミ（16件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

株式会社成都賃貸ホームズの回答者別口コミ（3件）

  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.5 最新の回答：2024年05月17日
  • 賃貸仲介営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年09月21日
  • 個人営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.1 最新の回答：2023年06月07日
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株式会社成都賃貸ホームズの職種別口コミ（16件）

営業系（16件）
（営業、MR、営業企画 他）
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株式会社成都賃貸ホームズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月21日

回答者： 女性/ 賃貸仲介営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年09月21日
福利厚生:
交通費は月2万までで超えた分は自費でした。
住宅補助や退職金もありません。

オフィス環境:
駅前にあることがほとんどなので通勤はとても便利でした。
周りにもコンビニやファストフード店などが充実していたため、立地に関しては満足しています。

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株式会社成都賃貸ホームズの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月21日

回答者： 女性/ 賃貸仲介営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年09月21日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間については閑散期は定時退勤が多く、繁忙期は残業があるという感じでした。
不動産業界ではそこまで過酷ではないように思います。
ただ、土日は出勤が1時間早くなるため拘束時間が長いなと感じました。
シフト制で必ず通るとは限りませんが希望休の提出は自由でした。2連休も閑散期であれば融通が利きやすいはずです。

多様な働き方支援:
リモートワークや時短勤務などは特にありません。
副業も禁止されていたように思います。

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株式会社成都賃貸ホームズの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月21日

回答者： 女性/ 賃貸仲介営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年09月21日
企業カルチャー・社風:
新卒で入社されて続けてられる方もいらっしゃいますが、圧倒的に中途入社の方が活躍されている印象です。
根性さえあれば新卒の方でもやっていけるのではないでしょうか。

組織体制・コミュニケーション:
どうしても男性の比率が大きくなってしまいますが、気にかけてくださったのでなんでも話せる環境ではありました。

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株式会社成都賃貸ホームズの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月05日

回答者： 女性/ 賃貸仲介営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年09月05日
女性の働きやすさ:
募集要項に記載されている女性の働きやすさは本社勤務の方のことのように思います。
実際、店舗で勤務されている女性は全店舗を見ても数人ですし、出産や育児休暇は給料が出ないそうなので厳しいと思います。

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株式会社成都賃貸ホームズの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月21日

回答者： 女性/ 賃貸仲介営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年09月21日
成長・キャリア開発:
主任以上になると宅建資格の勉強会や模試などがあるようです。
希望があれば一般社員にも勉強の機会は設けてもらえると思います。

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株式会社成都賃貸ホームズの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月05日

回答者： 女性/ 賃貸仲介営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年09月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:
想像していたよりもパソコンを触るので苦手意識がある方には厳しいと思います。

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株式会社成都賃貸ホームズの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月07日

回答者： 女性/ 個人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年06月07日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
480万円 26万円 0万円 180万円
年収 480万円
月給（総額） 26万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 180万円
賞与:
賞与は年に2回支給。付帯や契約率等基準を超えなければ減額されるマイナス制度のため、ただ売上を上げているだけでは稼げない。付帯についても、他社との提携が増えればノルマも増えていくため、将来的に稼ぎやすくなるということはないと思う。

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