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株式会社ニッセイの女性の口コミ

新卒入社
退職
新卒入社
退職

回答者: 女性/ ホール管理運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月29日
勤務時間・休日休暇:
早番の際は顧客への迷惑に直結するため、遅刻が許されない。その為みんな早めに出勤するなどしており責任感がないときついと思う。
遅番は催しによって出勤・退勤時間が変わってくるので慣れるまでは大変だと思う。ただし入社時に両方きちんと説明はされていたため、不満に思ったことはない。遅刻が許されないとはいっても体調が悪い、家庭の事情が・・・という時にはみんなで連絡を取り合いカバーしているので問題はない。
また、この業界においてカレンダーと同じ休日数+夏休み・年末年始休暇がきちんと取れることはありがたいと思っている。
トラブルで突発的な残業が発生することもあるが、こちらも残業代がきちんと出るし理解して入社している為、不満に思ったことはない。

多様な働き方支援:
どうしても現場にいないと成り立たない職業の為、リモートは難しいがそれ以外は社員の話を聞いて支援・制度を導入してくれていると感じている。最近だと時間休が年間35時間まで取れるようになったため、早帰りやなどもしやすく、子どもがいたりする人にはとても助かる。人数が少ないのでシフトを見ながら取ったり、あらかじめ相談してから取る必要はあるが働き方の幅が広がったように思う。

回答者: 女性/ 役員室付き/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月30日
福利厚生:福利厚生支援制度として、休暇、社会保険の他に、健康管理制度(年一回の健
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回答者: 女性/ ホール管理運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月29日
福利厚生:福利厚生として余暇支援制度というものがあり、プライベートで観劇やレジャ
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回答者: 女性/ ホール管理運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月29日
企業カルチャー・社風:会社というか現場の特徴になるが、目立たないことをコツコツと
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回答者: 女性/ 役員室付き/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月30日
勤務時間・休日休暇:私は役員室勤務ですので、完全週休二日制です。残業も殆どありま
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回答者: 女性/ 役員室付き/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月30日
組織体制・コミュニケーション:弊社の代表や幹部は、長年、他の団体から招き入れる体
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回答者: 女性/ 役員室付き/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月30日
オフィス環境:立地に関しては、JRや他の交通機関を利用しやすく、駅からも近い。食
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回答者: 女性/ 役員室付き/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月30日
組織体制・コミュニケーション:弊社の代表、幹部は、他の団体から招き入れることが決
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口コミ投稿日:2023年06月30日

回答者: 女性/ 役員室付き/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与の昇給は、基本、年に一回。管理職と一般職とは昇給額が分かれている。
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株式会社ニッセイの女性の口コミ(9件)

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)