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株式会社ハウスネットの社風・企業カルチャー・組織体制
3.7
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株式会社ハウスネットの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ハウスネットで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを52件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ハウスネットへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2020年10月12日
口コミ投稿日:2020年10月12日
回答者: 女性/ 委任物件管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2020年09月10日
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2020年09月10日
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2020年10月12日
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 仲介営業部
4.3
口コミ投稿日:2020年10月12日
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託
4.7
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株式会社ハウスネットの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
自分を含めて、だれにでもチャンスがある会社だと思います。創業から10年が経ち、次の10年を拡大期としているようなので、やる気があればすぐに目を掛けられると思います。よく「身の丈に合った挑戦」という言葉を社内で使うのですが、そういう考え方もあってか大きな失敗がない会社です。地道に確実に前を目指して進む!といったところでしょうか。
組織体制・コミュニケーション:
ここ数年は会社の成長をみんなで楽しめるような組織づくりをしていると思います。新人が来たらみんなで教育に関わる仕組みを構築したり、売却案件で少し滞る状況があれば解決する仕組みを新たなスタッフの仕事として成果を出したり、柔軟な中にも目指す形を共有している、そんな組織体制だと思います。そんなことから、仕事に絡んだコミュニケーションは非常に多く、誰かが声を上げればしっかりリターンが来る会社です。
ダイバーシティ・多様性:
今のところそのような状況の必要性に直面していなく、とくにありません。