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株式会社ハウスネットの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年09月10日
企業カルチャー・社風:
自分を含めて、だれにでもチャンスがある会社だと思います。創業から10年が経ち、次の10年を拡大期としているようなので、やる気があればすぐに目を掛けられると思います。よく「身の丈に合った挑戦」という言葉を社内で使うのですが、そういう考え方もあってか大きな失敗がない会社です。地道に確実に前を目指して進む!といったところでしょうか。

組織体制・コミュニケーション:
ここ数年は会社の成長をみんなで楽しめるような組織づくりをしていると思います。新人が来たらみんなで教育に関わる仕組みを構築したり、売却案件で少し滞る状況があれば解決する仕組みを新たなスタッフの仕事として成果を出したり、柔軟な中にも目指す形を共有している、そんな組織体制だと思います。そんなことから、仕事に絡んだコミュニケーションは非常に多く、誰かが声を上げればしっかりリターンが来る会社です。

ダイバーシティ・多様性:
今のところそのような状況の必要性に直面していなく、とくにありません。

回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 仲介営業部

3.6
口コミ投稿日:2020年10月12日
企業カルチャー・社風:みなさん真面目な方が多いです。プライベートをしっかり確保す
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回答者: 女性/ 委任物件管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年10月12日
企業カルチャー・社風:いい意味でバラバラです。基本的な働き方があって、それを自分
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年09月10日
企業カルチャー・社風:上司というか先輩よりも先に帰ってもいい社風です。さすがに新
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年09月10日
企業カルチャー・社風:真面目です。ですが堅苦しくはありません。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 仲介営業部

4.3
口コミ投稿日:2020年10月12日
企業カルチャー・社風:社員とお客様を同等に思っている、そんな社風が感じられると思
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託

4.7
口コミ投稿日:2020年10月12日
企業カルチャー・社風:縛りのようなものが一切ありません。組織体制・コミュニケーシ
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3.6
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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3.6
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.6
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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3.4
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