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株式会社スタッフサービス・エンジニアリングの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 派遣エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2024年06月29日
企業カルチャー・社風:本人のやる気次第、担当の力量次第のところがあるが、月1ぐら
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月07日
企業カルチャー・社風:本人へヒアリングもなく案件を紹介してきますが、それが的外れ
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回答者: 男性/ 工場作業員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ エンジニア/ ヒラ

3.0
口コミ投稿日:2023年11月13日
企業カルチャー・社風:研修や講座をオンラインで受けられかなりモチベーションの高い
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回答者: 男性/ 金属分析官/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月07日
企業カルチャー・社風:会社全体的に同期と言える人はいません。それもそのはず派遣な
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月27日
企業カルチャー・社風:派遣先で左右されます。組織体制・コミュニケーション:横との
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月19日
企業カルチャー・社風:営業担当の方も、オフィスの方も若い方が多く、親身になって相
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2024年10月03日
組織体制・コミュニケーション:スタッフサービスの担当の方との相性はあるかなと思い
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 品質管理

3.2
口コミ投稿日:2023年12月21日
組織体制・企業カルチャーの満足点:あまりよく理解していないが、就業先で同じ派遣会
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回答者: 女性/ 製品評価/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.0
口コミ投稿日:2024年10月13日
組織体制・コミュニケーション:担当の営業の方によりますが、私の場合は親身に相談な
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月23日
組織体制・コミュニケーション:担当して下さった派遣会社の社員さんがとても感じが良
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回答者: 女性/ 派遣社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月28日
企業カルチャー・社風:不明。組織体制・コミュニケーション:普通。ダイバーシティ・
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:派遣だから安定はしていないがただ正社員でも何が安定かわから
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回答者: 男性/ アプリ設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月05日
企業カルチャー・社風:営業所のスタッフと顔を合わせたことがない。またそれでも成り
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回答者: 男性/ 電気工事施工管理技士、半導体検査装置エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし

4.0
口コミ投稿日:2022年08月29日
企業カルチャー・社風:未だ良く解りません。組織体制・コミュニケーション:定期的(
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回答者: 回答なし/ 機械オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月07日
組織体制・コミュニケーション:月一回、簡単なレポートを提出する義務があり、派遣先
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月16日
企業カルチャー・社風:キャリアアップの為資格等を取れる制度あり組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ IT Support/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:カルチャー、社風については、基本自由であり、成果物を提出し
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2021年01月22日
企業カルチャー・社風:派遣する先がないため契約終了となったが、その後どこの担当者
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回答者: 女性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.5
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:本社にて就業することは基本的にございません。客先常駐ですの
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回答者: 男性/ エンジニアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:誰にでもチャンスをという方針のため、恐らく難がなければ大体
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月24日
企業カルチャー・社風:社内とのつながりが希薄なため、社風は伝わってこない。組織体
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回答者: 回答なし/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.4
口コミ投稿日:2021年12月22日
組織体制・コミュニケーション:担当者によると思うが、現在の担当者は電話一本よこさ
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回答者: 男性/ SE、PG/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月17日
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流では、社内で定期的に雑談会が行われてた
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回答者: 男性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニアリング事業部

3.3
口コミ投稿日:2024年03月28日
企業カルチャー・社風:基本的に常駐社員は自社内での交流は少ない為どういう社風であ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年05月16日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思います。組織体制・コミュニケーション:--
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年11月15日
組織体制・コミュニケーション:担当者やキャリアアドバイザーが別途いるので、なにか
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年06月15日
組織体制・コミュニケーション:定期面談や、仕事の進捗状況や残業時間を回答するシー
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回答者: 男性/ インフラエンジニア、修理技術者アシスタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月17日
組織体制・コミュニケーション:交流はあまりないが相談したいことがあればすぐに相談
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年05月27日
組織体制・コミュニケーション:話日聞いてくれます。聞くだけですが、要望を叶えてく
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月03日
組織体制・コミュニケーション:基本的に同じ配属先の人と営業以外とは関わりがないの
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニアリング事業本部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2024年06月28日
企業カルチャー・社風:とにかくキャリアアップを目指すことに注力している。良くも悪
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年11月15日
ダイバーシティ・多様性:男性のほうが女性に比べて少し多かったと思いますが。女性も
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回答者: 女性/ エンジニア(Web・アプリ・オープン系)/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年08月30日
企業カルチャー・社風:大手で色んな大手案件などは、持っていると思いますので、希望
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回答者: 男性/ -/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月18日
企業カルチャー・社風:オンラインの外部研修や通信教育は充実している。年3万円分は
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Y2450/ 平社員

1.0
口コミ投稿日:2023年07月31日
企業カルチャー・社風:誰でも働く場を得られるという点においてはいいと思います。組
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