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株式会社スタッフサービス・エンジニアリングの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社スタッフサービス・エンジニアリングで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを3056件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社スタッフサービス・エンジニアリングへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ ITサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年10月24日

組織体制・コミュニケーション:本社勤務ならともかく派遣先常駐の場合は講習に参加し

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回答者：男性/ 通信/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月29日

企業カルチャー・社風:本社内は風通しの良い環境ではある。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ エンジニア（IT）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年11月14日

企業カルチャー・社風:挑戦などは無縁です。派遣先に就業して淡々と働くだけです。風

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回答者：男性/ 機能開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年10月19日

組織体制・コミュニケーション:社員同士でのコミュニケーションは基本ない。派遣人数

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月09日

企業カルチャー・社風:本社の社風などはわからない。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月08日

企業カルチャー・社風:社外向けのアピールに感じ、社員に対するものには感じられない

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回答者：男性/ 情報系エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月23日

組織体制・コミュニケーション:同じスタッフサービス社員との交流は無いに等しいです

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月24日

組織体制・コミュニケーション:毎月、営業との話の場を設けいた点は良かったのです。

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回答者：男性/ システム設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年03月20日

組織体制・コミュニケーション:派遣先によって変わります。私のいたところでは上司が

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回答者：男性/ 化学工場/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年01月26日

企業カルチャー・社風:エンジニアを育成するという目標を掲げており、一人ひとりの可

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回答者：男性/ ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.3

口コミ投稿日：2023年05月10日

組織体制・コミュニケーション:客先常駐の企業なので自社の社員交流は無いに等しいで

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回答者：男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月26日

企業カルチャー・社風:組織も大元の方はわかりかねますが、営業やサポーターなど分か

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回答者：男性/ CADオペレーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング事業部

2.7

口コミ投稿日：2023年09月05日

組織体制・コミュニケーション:基本的に担当営業と関りがあります。但し営業の方も忙

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回答者：男性/ エンジニア派遣/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月30日

組織体制・コミュニケーション:派遣先による。派遣先に既にスタッフサービスから派遣

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回答者：男性/ 派遣/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年02月28日

組織体制・コミュニケーション:何かあれば担当営業と直接コミュニケーションを取るこ

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年06月16日

企業カルチャー・社風:配属先による。何か問題あれば営業担当やキャリアカウンセラー

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回答者：男性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年01月31日

組織体制・コミュニケーション:担当営業や所属ブロックの社員と話す機会が電話しかな

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回答者：男性/ その他、技術・専門職系（メディカル）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ 役職なし

1.5

口コミ投稿日：2023年09月08日

企業カルチャー・社風:変動型人事評価制度であったり、志の高い社員に対して挑戦する

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回答者：男性/ PG/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年05月23日

組織体制・コミュニケーション:客先に一人で向かうことがあるのでそうなった場合はか

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回答者：女性/ データ入力/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員

2.8

口コミ投稿日：2024年05月06日

組織体制・コミュニケーション:自分から積極的にいけばいくらでも交流可能かと思いま

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年04月20日

組織体制・コミュニケーション:担当営業さんによってはだいぶ働きやすいかとは思いま

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年07月22日

組織体制・コミュニケーション:コロナ時期の入社のため正確では無いかもしれないがほ

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回答者：男性/ 機械オペレーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月03日

企業カルチャー・社風:未経験から始められるのでやる気さえあればいくらでも挑戦でき

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年07月12日

組織体制・コミュニケーション:コロナ前は月一回同じ会社に派遣されている社員で集ま

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 横浜事業所/ 役職なし

3.8

口コミ投稿日：2022年02月23日

組織体制・コミュニケーション:月一で業務状況をHPから入力する必要があるほか、半

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回答者：女性/ 人材派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月14日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは大してありません。同

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年05月16日

組織体制・コミュニケーション:現場に出したら基本的に放置され月次報告書と目標管理

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回答者：男性/ 調査員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年07月16日

企業カルチャー・社風:時間外での勉強のツールは沢山あり、仕事に繋がる勉強をするこ

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月13日

企業カルチャー・社風:社風はわかりません。派遣先での仕事になるので、会社の方と関

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回答者：男性/ エンジニア社員(出向職)/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ エンジニアリング事業部/ なし

3.1

口コミ投稿日：2022年04月23日

組織体制・コミュニケーション:烏合の衆という言葉がしっくりきます。営業側とのやり

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年03月26日

組織体制・コミュニケーション:これも所属している事業所次第だと思います。最初に所

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回答者：男性/ エンジニアスタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年01月24日

組織体制・コミュニケーション:営業の入れ替わりは激しいような気がします。定期的な

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回答者：男性/ 派遣エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月09日

組織体制・コミュニケーション:派遣先常駐のため、同じ会社の社員との関わりは非常に

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年11月02日

企業カルチャー・社風:風通しの良い組織体制・コミュニケーション:担当次第だが、親

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月25日

企業カルチャー・社風:基本的に就業先が決まればあとは放任主義で契約更新の時にしか

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会社名	株式会社スタッフサービス・エンジニアリング
業界	サービス（その他サービス）
URL
所在地	東京都新宿区西新宿２−１−１新宿三井ビル

資本金	100百万円
代表者	岡本英範
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社プレナス 3.0 口コミ(1507件)
2		株式会社プラザクリエイト 3.0 口コミ(941件)
3		株式会社アサンテ 2.9 口コミ(535件)

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