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株式会社スタッフサービス・エンジニアリングの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社スタッフサービス・エンジニアリングで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを3056件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社スタッフサービス・エンジニアリングへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 特定派遣社員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月29日

組織体制・コミュニケーション:たまに同じテクニカルセンターのエンジニア社員同士で

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】この会社の社員であることの魅力はそれほど

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月15日

企業理念の浸透：新入社員オリエンテーションで聞いたと思うのですが、知りません。ス

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2019年10月30日

企業文化・社風・組織体制：派遣期間の更新延長を同意を得ずに行われそうになった。社

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月10日

企業文化・社風・組織体制：コーディネーターによって就業先が決定されます。業務確認

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月21日

企業文化・社風・組織体制：派遣で就業するので、派遣先の環境によっては働きづらいこ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月11日

企業文化・社風・組織体制：資格取得の支援はいい感じだと思うが逆にプレッシャーに感

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2019年04月12日

企業文化・社風・組織体制：定期的に、交流会等が開催されるので、配属先の垣根を超え

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月21日

企業文化・社風・組織体制：同じ派遣先で何年も同じ業務に携わるのであれば、長く勤務

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月07日

企業文化・社風・組織体制：長くは働きたく無い会社だと思う。大体派遣で長く働くメリ

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月15日

企業文化・社風・組織体制：派遣先の企業は大企業ばかりなので、比較的ハラスメント関

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2019年04月12日

企業文化・社風・組織体制：担当営業も親身になってくれるし、ユニットリーダーもフォ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日

企業文化・社風・組織体制：派遣先によって異なるが業務的に細かい作業なのでこまめに

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月06日

企業文化・社風・組織体制：社風は古くは無いが昔のスタッフサービスの発想まだ残って

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】敢えてよく言うならば、安心感を

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

企業文化・社風・組織体制：やりたいことがあれば全面的に支援はしてくれる。金銭的に

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】時間にはしっかりしていると思います。勉強

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業文化・社風・組織体制：人間関係も雰囲気も派遣先によってかわる。スタッフサービ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業理念の浸透：・スタッフサービスエンジニアリングのホームページにあるように、未

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

企業文化・社風・組織体制：必ずしも自分の分野についての支援があるかは微妙。ちょっ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】安心感が得られるために存在する

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回答者：男性/ 試作評価/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年10月26日

企業カルチャー・社風:定期的に集まり交流する場を会社が設けていました。風通しはよ

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回答者：男性/ 製品開発/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年07月06日

企業カルチャー・社風:理系出身、もしくは理系職に興味がある人材を採用して、提携先

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年08月31日

組織体制・コミュニケーション:3か月に一度、派遣先の社員と営業担当がコミュニケー

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回答者：女性/ 技術派遣/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年03月08日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーション:派遣元のオフィスで会

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】教育サポートがやる気のないところ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：派遣元との人間関係の方が希薄になりやすいのは仕方ないこ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】待機期間の教育はあまりモチベー

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】営業はモチベーション高めで私が

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】営業はたまたまかもしれないが面倒見の良い

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：結局特定派遣なので派遣先の人間関係がメインになります。

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回答者：男性/ 技術派遣(派遣先が機械設計)/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年08月07日

組織体制・コミュニケーション:・各営業所ごとに集まりがあったりする。（勉強会やイ

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回答者：男性/ プログラマ/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年05月31日

組織体制・コミュニケーション:休日に何かしらのイベントを開催していることがあるが

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回答者：男性/ 評価/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 鳥取/ 平社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月29日

組織体制・コミュニケーション:就業先が同じでも部署が違っているため、社員同士の交

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

企業文化・社風・組織体制：自由です、特に制約はありません、派遣元のルール通りにし

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会社名	株式会社スタッフサービス・エンジニアリング
業界	サービス（その他サービス）
URL
所在地	東京都新宿区西新宿２−１−１新宿三井ビル

資本金	100百万円
代表者	岡本英範
※ 一部、四季報データ参照

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