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株式会社スタッフサービス・エンジニアリングの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ 配属社員/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年12月10日
女性の働きやすさ:結局配属会社にによるとこ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア

4.0
口コミ投稿日:2024年08月15日
女性の働きやすさ:男性も女性も働いている
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回答者: 男性/ 契約派遣社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月13日
女性の働きやすさ:派遣先により異な
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回答者: 男性/ 導入・運用トレーナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月23日
女性の働きやすさ:働きやすいと思
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回答者: 女性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月08日
女性の働きやすさ:こどものいる方だと、保育園の迎え時間なども考慮してくれますし、
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回答者: 女性/ 客先常駐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月08日
女性の働きやすさ:休暇が取りやすいという点で働きやすさを感じています。女性が大活
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回答者: 男性/ 評価・テスト業務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年05月27日
女性の働きやすさ:ちゃんと希望を伝えれば休暇とかはとりやすいように思う。配属した
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回答者: 男性/ メンバー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月16日
女性の働きやすさ:1社しか経験していないが、自分が派遣された先の企業様自体が女性
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回答者: 男性/ システム設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月20日
女性の働きやすさ:色々な仕事があるので女性の方も問題なく働けるかと思います。しか
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回答者: 男性/ 通信/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月29日
女性の働きやすさ:エンジニアという業種というのもあり、男性の方が比率が高い。しか
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月28日
女性の働きやすさ:女性メインで働いているので、産休育休はしっかりあった。男性がい
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回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月01日
女性の働きやすさ:エンジニア職なのでやはり男性が多いです。男性に囲まれた状態でも
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回答者: 男性/ 設計者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年11月24日
女性の働きやすさ:女性も活躍していて表彰などをされているのでやる気次第でいくらで
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回答者: 男性/ 回路設計エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニアリング事業部

2.7
口コミ投稿日:2023年10月09日
女性の働きやすさ:育児等の都合を考慮して派遣先をマッチしてくれる。もちろん全てが
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月21日
女性の働きやすさ:営業職などでは、女性の管理職は多いと思う。エンジニア社員でも女
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回答者: 男性/ 半導体装置アプリ開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月31日
女性の働きやすさ:休暇は派遣先が厳しくなければ、自由でとれる。5日連続に休暇を使
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年12月16日
女性の働きやすさ:産休育休などもあり非常に働きやすいと思います。取得率、復帰率も
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年04月20日
女性の働きやすさ:勤め先によっては働きやすいかと思う。ただ、配属される部署によっ
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月09日
女性の働きやすさ:よく営業の方が育休や産休に入るため、本社勤務の人や営業はそのよ
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回答者: 男性/ エンジニア派遣/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月30日
女性の働きやすさ:じょせいには女性向けの紹介がされるので男性だらけのところに何も
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月15日
女性の働きやすさ:女性は比較的働きやすいと思う。どの分野化にもよるが、派遣勤務の
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタッフサービ・スエンジニアリング事業本部/ jg1

3.1
口コミ投稿日:2023年12月20日
女性の働きやすさ:普通に働きやすいと思う。特に男だからとか女だからとかは関係ない
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回答者: 女性/ PG/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月19日
女性の働きやすさ:女性でも働きやすいと思う。エンジニアは基本男女あまり関係ない業
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年05月25日
女性の働きやすさ:産休育休の制度が他の企業に比べると整っていない。期間が短く、給
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 長崎テクニカルセンター/ 一般社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月25日
女性の働きやすさ:女性も働きやすい環境だと思います。いつも連絡を取ってくれる社員
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回答者: 男性/ 評価・テスト業務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年11月27日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいと思う。事前に申請しておく必要があるが、何か嫌
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スタッフサービス・エンジニアリング

3.0
口コミ投稿日:2023年07月05日
女性の働きやすさ:女性の在籍者も多数いらっしゃいました。休暇等はやはり派遣先に左
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 滋賀TC

3.0
口コミ投稿日:2024年04月28日
女性の働きやすさ:特に男女差を感じたことはない。休暇については配属先次第のため取
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 品質保証課

3.8
口コミ投稿日:2023年09月05日
女性の働きやすさ:働きやすいて思います、現に数おおくの女性が働いでいるので、そこ
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回答者: 女性/ 派遣会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月17日
女性の働きやすさ:女性も多く働いていますが、産業カウンセラーや営業担当が男性の方
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回答者: 男性/ 細菌検査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月26日
女性の働きやすさ:職場先によって違うのでこちらもなんとも言えない派遣元は男性が多
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回答者: 男性/ エンジニア社員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2025年01月10日
女性の働きやすさ:女性によって不利益を感じることはないと思う。ただ生理休暇は派遣
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年05月10日
女性の働きやすさ:ワークライフバランスはとても良いので女性にも働きやすい企業と思
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回答者: 女性/ 品質管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニアリング/ なし

3.2
口コミ投稿日:2024年02月02日
女性の働きやすさ:女性も関係なく働けると思います。産休・育休の
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月30日
女性の働きやすさ:本社とつながりないので、分かりません。休暇は
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