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株式会社スタッフサービス・エンジニアリングの平均年収は336万円、年収範囲は200～600万円です（328人の正社員の回答）。

株式会社スタッフサービス・エンジニアリングで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを490件掲載中。

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株式会社スタッフサービス・エンジニアリングの口コミを探す

回答者：女性/ 機械系エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年02月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価・昇給制度:昇給は基本的に年に1回。昇給基準は明確ではないうえに、昇給が行わ

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回答者：男性/ マシンオペレーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年12月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	30万円	0万円	0万円

年収	360万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:正社員型の派遣だったため、入社時の給与はやや高い分、昇給や賞与は期待で

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年07月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	--万円	--万円	--万円

年収	320万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:派遣型の仕事だが給与は派遣先の会社からではなくスタッフサービスエンジニ

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回答者：女性/ リチウムイオンバッテリーの試作/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年06月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	0万円

給与制度:未経験でも働けるので、ありかなと思います。ただ、自分の本当にしたかった

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 中部東海ブロック/ なし

3.5

口コミ投稿日：2020年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	46万円	12万円	0万円

年収	430万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	12万円
賞与（年）	0万円

給与制度:定期昇給のほか、リーダー手当てがある評価制度:昇給に関しては一律であり

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回答者：女性/ エンジニア社員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年12月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	19万円	0万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与がなかったので、年収にするととても少ないです。評価制度:昇進や昇給

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回答者：男性/ 常駐/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年07月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	2万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇進なし賞与なし評価制度:昇進はなく常駐先でリーダーになるかならないか

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回答者：男性/ 運用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2020年08月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
276万円	--万円	--万円	--万円

年収	276万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年俸制のためボーナスはないがその分初期値が高く設定されている。評価制度

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年10月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:私が働いていた当時は賞与はありませんでしたが、その代わりに給与は少し高

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回答者：男性/ 開発研究/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年09月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
310万円	26万円	4万円	0万円

年収	310万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与はありませんが、その分月収が高めに設定されています。評価制度:実力

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年05月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	0万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与は無しで、昇給はあるようだった。私は利用していなかったが、住宅手当

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回答者：男性/ エンジニア社員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年03月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	--万円	--万円	--万円

年収	240万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本給はかなり低い。資格手当をアテにしていくイメージ。派遣先が見つから

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回答者：女性/ サポートエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ つくばオフィス/ 役職なし

3.2

口コミ投稿日：2020年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
275万円	23万円	0万円	0万円

年収	275万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:未経験から23万円スタートは高いのではないかなと思う。しかし賞与はない

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回答者：女性/ エンジニア社員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年02月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	19万円	0万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与はありません。昇給も微々たるものだ

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回答者：男性/ 技術派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関西HR

3.0

口コミ投稿日：2020年06月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	30万円	6万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与はないけど、役職が上がればでかい昇給は1年目は上がるので嬉しい評価

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回答者：男性/ Web系エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	50万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	50万円
賞与（年）	0万円

給与制度:正社員派遣の場合は賞与がない

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング事業部/ なし

3.9

口コミ投稿日：2020年06月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	24万円	1万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	0万円

給与制度:エンジニアのランク毎に給与が変わる制度があった。入社してからちょうど転

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2019年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：正社員ですと未経験でも月2５万はもらえます。入社時点では他社と比較して

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回答者：男性/ 研究職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年04月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	29万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与なし昇給もなんだかんだ言い分けつけてほとんどしない間違っても未来あ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：社員数が多いため、派遣社員一人一人を見ている余裕はなく、成果主義になっ

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回答者：男性/ 事務職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年06月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
0万円	24万円	0万円	0万円

年収	0万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給は毎年5000円程です。資格取得や勤務年数によって毎月の給与額が変

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】ある時期からボーナス制度が無くなり、自分

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：固定の給料額はありますが、休んでしまったり、残業せず定時で帰ってしまっ

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年06月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与はなし。昇給は社内システムによるもの。毎年必ず昇給するようなシステ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年齢が高めの方の口コミでは、ボーナスがある旨が書かれていますが、３～４

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回答者：男性/ 事務職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年01月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
0万円	24万円	0万円	0万円

年収	0万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給は毎年5000円程です。資格取得や勤続年数によって毎月の給与額が変

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年05月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:月給はまずまずだったが、ボーナスがないので年収ではそこまで稼げない。評

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回答者：男性/ 特定派遣社員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	24万円	0万円	0万円

年収	280万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給も1年に一度あるが、そんなに上がることはない。賞与はない。評価制度

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価制度自体は存在しましたが、主観で自己評価を行い、会社側がそれに対し

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員

1.8

口コミ投稿日：2023年05月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	27万円	0万円	0万円

年収	330万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与は新社会人にしてはとても高い評価制度:基準は明確に無いので派遣先の

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与体系は、基本給に就業したことによる手当、また就業した地域による手当

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：住居に関しては、単身で寮に入る場合、手当が支給されます。また、スキルア

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回答者：回答なし/ 特になし/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年11月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	20万円	0万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与なし、出向先で昇給しても5000円/年を超える昇給額は還元されない

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：今年から制度が変わり、同じ職場で一年継続して働いた場合、継続稼働手当1

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回答者：男性/ 派遣/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年02月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	220万円	0万円	50万円

年収	300万円
月給（総額）	220万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:無期雇用派遣の場合の給与は派遣先による。手当等は資格手当が有り、取得さ

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回答者：女性/ 施術者/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:半年ごとに人事評価制度に基づいて決定する。賞与は会社が赤字が... 続きを見る

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株式会社DUALホールディングスの年収・給与

3.9

東京都品川区北品川18-11Daiwa品川Northビル8F

サービス・その他サービス

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

給与水準:退社された社員の方から聞いていたが給与、賞与面での待遇はあま... 続きを見る

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会社名	株式会社スタッフサービス・エンジニアリング
業界	サービス（その他サービス）
URL
所在地	東京都新宿区西新宿２−１−１新宿三井ビル

資本金	100百万円
代表者	岡本英範
※ 一部、四季報データ参照

株式会社スタッフサービス・エンジニアリングの平均年収は336万円、年収範囲は200～600万円です（328人の正社員の回答）。

株式会社スタッフサービス・エンジニアリングで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを490件掲載中。

1		株式会社プレナス 3.0 口コミ(1532件)
2		株式会社プラザクリエイト 3.0 口コミ(972件)
3		株式会社アサンテ 2.9 口コミ(539件)

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