回答者： 男性/ マネージャー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 200万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
基本給にプラスして、諸手当、（通勤手当など）が付与されます。
評価制度:
月に一度程度の目標達成ミーティングがあり、そこで毎月の目標設定と目標達成度の確認があります。一方的な話ではなく、双方からの話しができる場でとても有意義でした。
基本給にプラスして、諸手当、（通勤手当など）が付与されます。
評価制度:
月に一度程度の目標達成ミーティングがあり、そこで毎月の目標設定と目標達成度の確認があります。一方的な話ではなく、双方からの話しができる場でとても有意義でした。